“0元入學，每月分期支付學費即可培訓，上崗后輕松回本?！薄鞍峙涔ぷ?，不合適可享繼續(xù)培訓。”你是否也看到過類似的招聘信息，是否也曾為之動心？需警醒的是，一些不良培訓機構(gòu)以提供高薪就業(yè)機會為幌子，誘導求職者特別是應屆畢業(yè)生簽下培訓合同而非正規(guī)勞動合同，致使其不得不支付高額培訓費用。

    遭遇：求職未果先背上貸款

　　不久前，網(wǎng)友“平衡木”在網(wǎng)上投訴平臺發(fā)帖稱，自己向一家科技公司投遞了簡歷，經(jīng)過簡單測試后被告知需要經(jīng)過專業(yè)培訓才能達到上崗條件，為此他需要辦理一筆網(wǎng)貸向公司支付培訓費。公司老板承諾培訓后即可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后月收入能有五六千元。面對這來之不易的“機會”，在老板的一再鼓動下，他下載了一款金融貸款軟件，辦理了12800元的網(wǎng)貸，分12期償還，每月還1210元。

　　上了幾節(jié)課后，該網(wǎng)友認為課程內(nèi)容、培訓質(zhì)量偏低，要求退課退款，卻被告知借款合同尚未到期，即便退課也需每月按時支付貸款。后來他得知，自己簽訂的是“技能強化協(xié)議”而非正規(guī)的勞動合同，這份網(wǎng)貸的年利率也高達13.44%。

　　“面試人員都有一套話術(shù)，反復向大家灌輸‘沒有經(jīng)驗不要緊，通過培訓后便能掌握技術(shù)，包就業(yè)，有項目提成、績效獎金’等。整個過程從未提及貸款兩字，只是說每月拿出一點工資支付培訓費。”無獨有偶，求職者小馬表示，她按照面試人員的要求在手機上完成了一系列操作，上了幾天課后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場播放的是教學視頻，內(nèi)容較為簡單，基本學不到什么新技能。她越想越覺得不對勁，于是提出退款，但對方表示她已經(jīng)簽訂了培訓協(xié)議，必須按照協(xié)議分期支付16800元培訓費。

　　有業(yè)內(nèi)人士從人社部門了解到，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，用人單位為提升員工技能，可以為員工提供培訓，但由此產(chǎn)生的費用應由用人單位承擔。

    提醒：各種招聘欺詐需警惕

　　畢業(yè)如何成功就業(yè)，成了同學們的頭等大事。但各種“套路”層出不窮，求職者應注意識別，一旦落入“培訓貸”陷阱，常常遭遇維權(quán)難。

　　招聘企業(yè)通常會與求職者簽訂培訓協(xié)議，并提供一定程度上的所謂“培訓”。有涉事企業(yè)曾“理直氣壯”地表示，應聘者是成年人，培訓就會產(chǎn)生費用，借款也是自愿行為，網(wǎng)貸方與他們公司沒有關(guān)聯(lián)。網(wǎng)貸方則表示，借貸行為是求職者與培訓方達成協(xié)議后自愿發(fā)起的，網(wǎng)貸方按照正常的業(yè)務流程審核和放款，如需終止合同，需要與培訓方協(xié)商。

　　很多求職者選擇與涉事企業(yè)協(xié)商解決，但往往只有部分求職者能夠追回全部學費并終止貸款，大多數(shù)人只能挽回部分損失甚至放棄維權(quán)。

　　目前，國家有關(guān)部門正不斷加大對“培訓貸”騙局的警示和治理。今年，人力資源和社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)通知，加大對經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)以誘導個人參與貸款、以培訓等名目設(shè)置求職招聘陷阱騙取財物等違規(guī)行為的查處力度。教育部部署各地高校開展2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)行動時，也明確提出將會同有關(guān)部門依法嚴厲打擊招聘欺詐、“培訓貸”等違規(guī)違法行為。

    來源：長沙晚報