“誠(chéng)信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”的企業(yè)核心價(jià)值觀，是中國(guó)鐵建企業(yè)文化的基石。所謂“誠(chéng)信”， 誠(chéng)，即真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)；信，即守承諾、講信用。民間的“一言既出，駟馬難追”，都極言誠(chéng)信的重要。幾千年來，“一諾千金”的佳話不絕于史，廣為流傳。誠(chéng)信是公民道德的一個(gè)基本規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。中國(guó)傳統(tǒng)文化講大智若愚、大巧若拙，誠(chéng)信其實(shí)便是一個(gè)最好的例證。

      在產(chǎn)品日趨同質(zhì)化的今天，誠(chéng)信就是那把打開市場(chǎng)之門的金鑰匙，有了它，阿里巴巴的財(cái)富之門將轟然為這洞開。 由此看來，誠(chéng)信不僅是一種品行，更是一種責(zé)任；不僅是一種道義，更是一種準(zhǔn)則；不僅是一種聲譽(yù)，更是一種資源。就個(gè)人而言，誠(chéng)信是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，誠(chéng)信是寶貴的無形資產(chǎn)；就社會(huì)而言，誠(chéng)信是正常的生產(chǎn)生活秩序；就國(guó)家而言，誠(chéng)信是良好的國(guó)際形象。誠(chéng)實(shí)守信，重在實(shí)踐，貴在積累。我們始終堅(jiān)持：誠(chéng)信事業(yè)，是大家的事業(yè)，需要大家的努力，需要大家的合作。雖然前進(jìn)道路上遇到了這樣那樣的挫折，但我們正在不斷地探索，進(jìn)取。各位領(lǐng)導(dǎo)，不是嗎？

      再說“創(chuàng)新”，早在《魏書》第六十二卷就有“革弊創(chuàng)新者，先皇之志也。《周書》三十卷有“大象初，征（斛斯征）拜大司徒。詔（于）翼巡長(zhǎng)城，立亭鄣。西自雁門，東至碣石，創(chuàng)新改舊，咸得其要害云。”可見“創(chuàng)新”一詞不僅僅是在當(dāng)今社會(huì)提出的，更是中國(guó)歷史上自古以來就有的發(fā)展之“道”。 創(chuàng)新范疇的多種表述，從不同角度各人有不同理解，那么我今天所要講的“創(chuàng)新”便是企業(yè)的管理創(chuàng)新，當(dāng)前，管理創(chuàng)新是企業(yè)面臨的一個(gè)重要課題。如何實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的管理創(chuàng)新，構(gòu)建符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，關(guān)系到企業(yè)今后的生存和可持續(xù)發(fā)展。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)施科學(xué)發(fā)展，管理創(chuàng)新勢(shì)在必行。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中如逆水行舟，不進(jìn)則退。經(jīng)濟(jì)全球化是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特征，各國(guó)經(jīng)濟(jì)通過商貿(mào)往來相互聯(lián)系、相互依存、相互融合。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中要想占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，出路只有一條，那就是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升管理水平，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種理念，更是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在要求。只有通過管理創(chuàng)新才能使企業(yè)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制更加規(guī)范合理，實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物等資源的有效配置。再講講企業(yè)管理創(chuàng)新的途徑，企業(yè)管理創(chuàng)新，根本的是要從企業(yè)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制上著眼，不是淺嘗輒止，而是脫胎換骨，從而給企業(yè)插上騰飛的翅膀。

      股份公司自上而下開展的這次專題教育活動(dòng)的終極目標(biāo)就是“提升發(fā)展軟實(shí)力”。中國(guó)鐵建對(duì)人、對(duì)事物評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)就是“誠(chéng)信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”，之所以這么講，是因?yàn)橹袊?guó)鐵建的核心價(jià)值理念是“創(chuàng)新和誠(chéng)信”，每一個(gè)工程項(xiàng)目都應(yīng)該以創(chuàng)新為根本動(dòng)力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)以誠(chéng)信為最大智慧贏得天下用戶。再有，中國(guó)鐵建的最高價(jià)值取向是造就對(duì)人類和自然充滿關(guān)懷的建筑藝術(shù)品和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，精品人品二位一體，缺一不可，使建筑產(chǎn)品呈現(xiàn)人格化。要想提高企業(yè)軟實(shí)力，至少要兩步走，且兩步齊走，第一步是讓員工理解、接受并自覺踐行企業(yè)價(jià)值觀，將企業(yè)價(jià)值觀滲透到實(shí)際工作中，滲透到員工的內(nèi)心世界。第二步是從管理理念、思路、機(jī)制和制度等方面入手，不斷與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新的管理理念，持續(xù)以人為本，完善各項(xiàng)管理制度，使企業(yè)文化融合、滲透到企業(yè)行為中。

      一個(gè)企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)是人才，只有培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率、高能力的專業(yè)隊(duì)伍，并把他們的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，才能使企業(yè)充滿活力、蒸蒸日上。每一項(xiàng)工程其實(shí)就是一場(chǎng)宏偉的工程建設(shè)人才大會(huì)戰(zhàn)，對(duì)優(yōu)秀人才的需求和渴望時(shí)時(shí)處處都存在，關(guān)鍵時(shí)刻，必須培養(yǎng)和留住人才，絕不能因?yàn)槿藶橐蛩卦斐扇瞬帕魇?。?chuàng)新是一個(gè)企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力，而創(chuàng)新不僅僅是引進(jìn)新科技，而是鼓勵(lì)員工在困難面前運(yùn)用自己的知識(shí)、技能勤于思考、探索從而提出新方法、新觀點(diǎn)，帶來新突破。

      企業(yè)在打造精品工程的同時(shí)，還必須承擔(dān)起一定的社會(huì)責(zé)任，因?yàn)檫@也是企業(yè)軟實(shí)力一種體現(xiàn)。這就需要每一個(gè)管理施工人員落實(shí)好質(zhì)量責(zé)任終身制，認(rèn)真做好本職工作，勇挑重?fù)?dān)，建設(shè)好工程項(xiàng)目，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，向企業(yè)和社會(huì)交一份滿意的答卷。

      在我們的企業(yè)里，每個(gè)工程項(xiàng)目都擁有一支年輕有為的隊(duì)伍，一支能踐行企業(yè)價(jià)值觀的隊(duì)伍，一支時(shí)時(shí)刻刻以和諧嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)高效為工作作風(fēng)的隊(duì)伍，一支以德能勤績(jī)廉為評(píng)判和用人標(biāo)準(zhǔn)的隊(duì)伍，一支具有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，這一支支隊(duì)伍組成了企業(yè)的軟實(shí)力的基石，都在為企業(yè)的美好明天日夜奮戰(zhàn)，成為企業(yè)提升發(fā)展軟實(shí)力的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

來源：中華鐵道網(wǎng)