9月13日，第十二屆中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會“2025中國企業(yè)國際合規(guī)論壇”在北京首鋼園召開，商務(wù)部原副部長、中國國際投資促進會會長房愛卿，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)校長趙忠秀，中國對外經(jīng)濟貿(mào)易會計學(xué)會會長王亞平，世界貿(mào)易中心協(xié)會執(zhí)行總裁克里斯托·伊登等領(lǐng)導(dǎo)、專家，以及國際組織、跨國公司、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等相關(guān)代表200多人參加論壇。作為服貿(mào)會的重要組成部分，本屆論壇主題為“國際經(jīng)貿(mào)新形勢下的中國企業(yè)國際合規(guī)”，旨在持續(xù)提升中國企業(yè)國際合規(guī)能力，助力中國企業(yè)國際化發(fā)展行穩(wěn)致遠。

    在論壇上，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會信用工作委員會執(zhí)行主任委員兼秘書長劉棟棟發(fā)布了《企業(yè)合規(guī)官能力要求》團體標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會、中國商業(yè)聯(lián)合會、中國對外經(jīng)濟貿(mào)易會計學(xué)會等單位牽頭起草，標(biāo)志著我國企業(yè)合規(guī)管理將邁入“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化”的新階段。該標(biāo)準(zhǔn)不僅填補了我國企業(yè)合規(guī)官能力規(guī)范的空白，更構(gòu)建了“職責(zé)清晰、能力明確、評定科學(xué)”的合規(guī)人才培養(yǎng)體系，其核心特色體現(xiàn)在三個方面。

    一是以“全維度職責(zé)”錨定合規(guī)官定位，解決“做什么”的問題。標(biāo)準(zhǔn)首次明確了企業(yè)合規(guī)官的“七大核心職責(zé)”，既明確了“首席合規(guī)官”的戰(zhàn)略統(tǒng)籌職責(zé)，也界定了合規(guī)官的執(zhí)行落地要求，讓不同規(guī)模、不同行業(yè)的企業(yè)都能“對號入座”，找到合規(guī)管理的發(fā)力點。特別是針對國企黨建融入公司治理、民企合規(guī)風(fēng)險防控、涉外企業(yè)出口管制合規(guī)等差異化需求，標(biāo)準(zhǔn)通過“注釋放寬”的方式兼顧共性與個性，真正做到“貼合企業(yè)實際，解決實際問題”。

    二是以“分層級能力”構(gòu)建培養(yǎng)體系，解決“會什么”的問題。標(biāo)準(zhǔn)打破了傳統(tǒng)合規(guī)人才“泛化要求”的局限，構(gòu)建了“基礎(chǔ)知識+基本技能”的雙層能力體系。在基礎(chǔ)知識層面，既要求掌握《公司法》等核心法律法規(guī)，也涵蓋了GB/T 35770、ISO 37001等國內(nèi)外合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，更納入了公司治理、風(fēng)險管理等關(guān)聯(lián)知識，甚至包含合規(guī)數(shù)智化知識，確保合規(guī)官“懂法律、懂管理、懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)”；在基本技能層面，從“政策理解能力”到“風(fēng)險應(yīng)對能力”，從“制度建設(shè)能力”到“危機決策能力”，再到“培訓(xùn)文化建設(shè)能力”，標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化了10大類、20余項具體技能要求，讓合規(guī)官的能力培養(yǎng)有了“具體標(biāo)尺”。

    三是以“科學(xué)化評定”打通人才閉環(huán)，解決“怎么評”的問題。標(biāo)準(zhǔn)附錄專門提供了“企業(yè)合規(guī)官能力評定程序”，明確評定可通過筆試、案例分析、模擬演練、項目評估等多種方式開展，既考察“知識掌握程度”，也檢驗“實踐應(yīng)用能力”；同時要求評定結(jié)果量化分級，可作為合規(guī)官選拔任用、培訓(xùn)需求確定的依據(jù)。這種“培養(yǎng)-評定-應(yīng)用”的閉環(huán)設(shè)計，不僅能幫助企業(yè)篩選出真正合格的合規(guī)人才，更能推動合規(guī)人才隊伍的“專業(yè)化成長”。

    標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布是起點，落地實施才是關(guān)鍵。下一步，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會將聯(lián)合各起草單位、行業(yè)協(xié)會，從三個方面推動標(biāo)準(zhǔn)落地。一是開展標(biāo)準(zhǔn)宣貫實施，解讀標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、分享實踐案例；二是收集企業(yè)應(yīng)用情況，持續(xù)優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，讓標(biāo)準(zhǔn)始終貼合企業(yè)發(fā)展需求；三是組織企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)，搭建“企業(yè)合規(guī)學(xué)習(xí)網(wǎng)”，錄制專業(yè)培訓(xùn)課程，學(xué)滿60學(xué)時經(jīng)考核成績合格，可獲得《企業(yè)合規(guī)官崗位能力證書》。

    合規(guī)管理是落實推進全面依法治國戰(zhàn)略的具體實踐，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石；合規(guī)官是企業(yè)合規(guī)管理的核心力量，有效的企業(yè)合規(guī)管理需要合規(guī)官的有力支撐。讓我們攜手共進，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入最堅實的合規(guī)力量，助力企業(yè)在合規(guī)的軌道上穩(wěn)健前行！