實(shí)習(xí)是大學(xué)生走上職場(chǎng)、走向社會(huì)的“序曲”，是大學(xué)生了解職場(chǎng)文化、提升職業(yè)素養(yǎng)、鍛煉實(shí)際工作能力的重要途徑。然而，一些不法分子盯上大學(xué)生的這一“剛需”，將涉世未深的學(xué)子哄騙入局，牟取非法利益。今年以來，北京、上海、江蘇、浙江、安徽等地檢察機(jī)關(guān)陸續(xù)辦理了十幾起利用實(shí)習(xí)期的大學(xué)生實(shí)施犯罪的案件?！皩?shí)習(xí)陷阱”現(xiàn)象再次引發(fā)公眾關(guān)注，令人警醒。所謂“實(shí)習(xí)陷阱”，是指一些企業(yè)在招聘實(shí)習(xí)生時(shí)，利用學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、急于積累工作經(jīng)歷的心理，設(shè)置不公平、不合理，甚至違法的合同條款或工作條件。更有甚者，一些犯罪分子抓住實(shí)習(xí)期大學(xué)生的“求職焦慮”，打著“高薪”“輕松掙快錢”的幌子，讓法律意識(shí)淡薄的大學(xué)生或遭遇財(cái)產(chǎn)損失，或成為犯罪鏈條上的一環(huán)。那么，主要有哪些針對(duì)大學(xué)生實(shí)習(xí)的陷阱、套路?哪些人更容易中招?為了構(gòu)筑高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)的安全屏障，家庭、學(xué)校、司法機(jī)關(guān)以及社會(huì)可以做些什么?

    從實(shí)習(xí)生到犯罪“工具人”

    涉案公司或者個(gè)人招聘實(shí)習(xí)生，工作內(nèi)容卻是刷單、轉(zhuǎn)賬，最后讓實(shí)習(xí)生淪為洗錢或詐騙的“工具人”。這是“實(shí)習(xí)陷阱”最常見的一種情況。

    為積累工作經(jīng)驗(yàn)，大四學(xué)生宋某和張某想方設(shè)法尋求實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，沒想到卻因輕信“日結(jié)3500元至7000元”的誘惑，成為詐騙團(tuán)伙的“工具人”。北京市昌平區(qū)檢察院綜合考量了二人的犯罪情節(jié)、在校期間的表現(xiàn)以及退贓退賠等情況，依法對(duì)二人作出不起訴決定。

    昌平區(qū)檢察院檢察官王丹丹表示，在校學(xué)生社會(huì)閱歷淺，缺乏對(duì)行為后果的認(rèn)識(shí)，再加上自身無經(jīng)濟(jì)收入來源，犯罪分子往往只需許以小利，就能讓他們提供自己的身份證、手機(jī)卡和銀行卡，最終卷入涉“兩卡”犯罪案件。在王丹丹看來，這種“實(shí)習(xí)陷阱”其實(shí)很好預(yù)防，只需要基本常識(shí)和直覺就可以作出判斷，有些“高薪”工作明顯不符合常理，大學(xué)生尤其要警惕。

    宋某和張某無疑是幸運(yùn)的:從學(xué)校邁向社會(huì)的第一步雖然走歪了，但在檢察機(jī)關(guān)的幫助下，他們重新走上了正道。

    相比之下，應(yīng)屆畢業(yè)生小李的教訓(xùn)更為慘痛。小李在某社交平臺(tái)上看到一條推廣信息，對(duì)方稱可以為畢業(yè)生提供去多家百強(qiáng)名企“付費(fèi)實(shí)習(xí)”的機(jī)會(huì)。心動(dòng)不已的小李交了一大筆錢后，在“實(shí)習(xí)助理”的指導(dǎo)下完成面試，之后便收到某公司的入職郵件和蓋有公章的實(shí)習(xí)證明。然而，沒過多久，小李看到了該公司發(fā)布的“未提供遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)、內(nèi)推實(shí)習(xí)”官方聲明。小李經(jīng)仔細(xì)查看，發(fā)現(xiàn)自己之前收到的實(shí)習(xí)證明上的公章無防偽編碼，實(shí)習(xí)編號(hào)也無法在公司官網(wǎng)驗(yàn)證，這才意識(shí)到自己被騙了。

    最終，浙江警方揪出了這個(gè)有60余人的詐騙犯罪團(tuán)伙。經(jīng)查，該團(tuán)伙通過偽造文件、冒充大公司，專門誘騙像小李這樣滿懷夢(mèng)想?yún)s又涉世未深的年輕人的錢財(cái)。今年4月，法院依法以詐騙罪判處該團(tuán)伙成員八年至二年不等有期徒刑。

    對(duì)于這種偽造名企的“付費(fèi)內(nèi)推”騙局，受訪檢察官建議，任何要求交費(fèi)、不簽合同或薪資畸高的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，都可能是“實(shí)習(xí)陷阱”，有實(shí)習(xí)需求的大學(xué)生一定要提高警惕。

    良莠不齊的互聯(lián)網(wǎng)公司是犯罪重災(zāi)區(qū)

    “高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)犯罪主要涉及網(wǎng)絡(luò)‘套路貸’、電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、網(wǎng)絡(luò)開設(shè)賭場(chǎng)等，良莠不齊的互聯(lián)網(wǎng)公司是大學(xué)生實(shí)習(xí)犯罪的重災(zāi)區(qū)?！卑不帐z察院四級(jí)高級(jí)檢察官肖軍介紹，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)公司如雨后春筍般出現(xiàn)，成為不少畢業(yè)生實(shí)習(xí)的選擇。但這類互聯(lián)網(wǎng)公司良莠不齊，若不加以分辨，很容易被坑。

    商務(wù)英語專業(yè)的大學(xué)生趙某的遭遇就很有典型性。趙某和同學(xué)在一家具有培訓(xùn)性質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)接受了3個(gè)月的培訓(xùn)后，與一家跨境電商公司簽下實(shí)習(xí)合同。根據(jù)合同，趙某在該跨境電商網(wǎng)站做客服，用英語給國(guó)外買家進(jìn)行產(chǎn)品介紹，并跟蹤了解買家的后續(xù)需求。但很快，趙某就發(fā)現(xiàn)事情有些不對(duì)勁:公司銷售的核心產(chǎn)品“高端紙制品”實(shí)際上是國(guó)外幾種知名品牌卷煙紙的仿制品，老板周某是這一條跨省制假售假產(chǎn)業(yè)鏈上的一環(huán)。

    趙某等7名實(shí)習(xí)生雖然覺得情況異常，但認(rèn)為自己“只是個(gè)小客服”，便不以為意。隨著一批假冒偽劣卷煙紙被查獲，該案案發(fā)。經(jīng)查，2021年至2023年5月，周某等人假冒注冊(cè)商標(biāo)，非法經(jīng)營(yíng)數(shù)額500余萬元，涉嫌假冒注冊(cè)商標(biāo)罪。目前，該案正在進(jìn)一步審理中。趙某等7名實(shí)習(xí)生被檢察機(jī)關(guān)依法作了不起訴處理。

    “一些新興的互聯(lián)網(wǎng)公司由于就業(yè)靈活，工作地點(diǎn)不固定，加上生產(chǎn)鏈條較長(zhǎng)，各環(huán)節(jié)相互獨(dú)立，給一些犯罪團(tuán)伙提供了可乘之機(jī)。再有，某些新興行業(yè)出現(xiàn)時(shí)間較短，如果不是相關(guān)從業(yè)人員，很難真正掌握其崗位具體用工內(nèi)容，因此一旦被不法分子加以利用、包裝、掩飾，會(huì)有很強(qiáng)的迷惑性，增加了高校畢業(yè)生的辨識(shí)難度。”肖軍介紹說。

    比如，有的實(shí)習(xí)生進(jìn)入實(shí)習(xí)單位后，被要求“拉人頭”“發(fā)展下線”，并承諾高額提成，最后才發(fā)現(xiàn)誤入了傳銷窩點(diǎn);有的用人單位以“崗前培訓(xùn)費(fèi)”“服裝費(fèi)”“保密押金”等名義收取實(shí)習(xí)生“實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)”，并承諾“實(shí)習(xí)結(jié)束后退還”，最后卻找各種理由扣錢，或干脆卷錢跑路;有的實(shí)習(xí)單位“掛羊頭賣狗肉”，通過文字游戲，將銷售員、業(yè)務(wù)員、電話推銷員等職位美化成“市場(chǎng)部經(jīng)理”“事業(yè)部總監(jiān)”等，最后只給開微薄的實(shí)習(xí)薪水……

    求職焦慮下的弱勢(shì)群體容易踩“坑”

    當(dāng)被問及哪類學(xué)生更容易掉入“實(shí)習(xí)陷阱”時(shí)，多位受訪檢察官表示，那些在求職市場(chǎng)中不占優(yōu)勢(shì)，且容易被求職焦慮裹挾的大學(xué)生更容易踩“坑”。

    “近年來，?？飘厴I(yè)生由于職業(yè)技能和受教育水平的限制，在實(shí)習(xí)中相對(duì)處于劣勢(shì)，加之部分?？飘厴I(yè)生自我定位不準(zhǔn)、期待值較高，容易成為不法企業(yè)的吸納對(duì)象?！毙ぼ娬f。

    針對(duì)這一現(xiàn)象，中國(guó)政法大學(xué)犯罪心理學(xué)博士、廣州商學(xué)院法律心理研究院副教授張蔚分析說:“對(duì)?？飘厴I(yè)生來說，穩(wěn)定就業(yè)與經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是核心需求，當(dāng)他們面臨這方面的壓力時(shí)，負(fù)責(zé)理性分析的前額葉皮層功能會(huì)被抑制。如果一個(gè)騙子公司恰好在此時(shí)提出一個(gè)合適的條件，會(huì)很自然地被學(xué)生視為解決方案，甚至產(chǎn)生‘錯(cuò)過再無機(jī)會(huì)’的恐慌心理?！睆埼到榻B，畢業(yè)生對(duì)“實(shí)習(xí)陷阱”的風(fēng)險(xiǎn)感知會(huì)出現(xiàn)多重認(rèn)知偏差，典型的就是“這種事不會(huì)發(fā)生在我身上”的自我保護(hù)機(jī)制，尤其是當(dāng)身邊有同學(xué)成功入職時(shí)，更會(huì)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)可控的錯(cuò)覺。而當(dāng)他們意識(shí)到可能被騙時(shí)，往往因沉沒成本和恐懼控制，選擇妥協(xié)。

    那么，對(duì)于欠缺社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)職場(chǎng)規(guī)則不熟悉的畢業(yè)生來說，在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何避免“踩坑”呢?

    王丹丹建議，首先，一定要審查公司的資質(zhì)，如通過天眼查、企查查等平臺(tái)查詢公司注冊(cè)信息、勞動(dòng)糾紛記錄等，確認(rèn)其社會(huì)信用。其次，一定要警惕明顯高于市場(chǎng)平均薪資且要求低的“高薪輕松”崗位。再次，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或合同時(shí)，一定要明確薪資、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、違約責(zé)任等，拒絕不合理要求。最后，當(dāng)發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)單位出現(xiàn)明顯異常時(shí)，要及時(shí)留存招聘信息、聊天記錄、郵件、考勤記錄等證據(jù)，以備維權(quán)之需。若發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)單位涉嫌違法犯罪，更要及時(shí)止損，在確保人身安全的情況下，第一時(shí)間脫身、報(bào)警。若發(fā)現(xiàn)自己已被卷入違法犯罪團(tuán)伙，要及時(shí)尋找機(jī)會(huì)向司法機(jī)關(guān)尋求幫助。

    協(xié)同發(fā)力為大學(xué)生實(shí)習(xí)“避險(xiǎn)”

    據(jù)了解，大部分陷入“實(shí)習(xí)陷阱”的畢業(yè)生未曾獲得來自家庭的支持、建議，有的涉案畢業(yè)生甚至不愿意將自己的處境告知父母。

    在肖軍看來，父母給予子女實(shí)習(xí)、就業(yè)最重要的支持是價(jià)值觀念的傳導(dǎo)?！耙獜男〗虝?huì)他們腳踏實(shí)地，讓他們知道個(gè)人能力、付出和崗位待遇、發(fā)展是成正比的，破除‘快速成功’幻想?！毙ぼ娬f，對(duì)于子女有意向的實(shí)習(xí)單位，父母可以幫助孩子了解企業(yè)相關(guān)情況，防止上當(dāng)受騙。

    從一些案件來看，由于涉“實(shí)習(xí)陷阱”犯罪團(tuán)伙具有隱蔽性、欺騙性，學(xué)校有時(shí)也很難第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。肖軍建議學(xué)校從三個(gè)方面幫助學(xué)生做好實(shí)習(xí)指導(dǎo)和防范，避免學(xué)生落入“實(shí)習(xí)陷阱”。一是實(shí)習(xí)前，幫助畢業(yè)生制定實(shí)習(xí)規(guī)劃，對(duì)進(jìn)入校園招聘的企業(yè)，學(xué)校要加強(qiáng)審核把關(guān)，同時(shí)開設(shè)“職場(chǎng)法律風(fēng)險(xiǎn)”課，提高畢業(yè)生的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。二是實(shí)習(xí)過程中，要及時(shí)掌握學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，并對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)幫助，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范可能存在的陷阱。三是發(fā)現(xiàn)問題后，學(xué)校應(yīng)第一時(shí)間向?qū)W生伸出援手，并提供幫助。

    作為打擊違法犯罪的重要力量，肖軍認(rèn)為，檢察機(jī)關(guān)對(duì)于防范畢業(yè)生“實(shí)習(xí)陷阱”可以做一些“具體而有效”的工作。一是依法打擊犯罪。檢察機(jī)關(guān)要嚴(yán)厲打擊打著公司招聘旗號(hào)的犯罪團(tuán)伙，對(duì)于犯罪團(tuán)伙的組織者或者首要分子要依法從重處罰，對(duì)存在上下游犯罪的公司團(tuán)伙實(shí)行全鏈條打擊。二是開展“法治進(jìn)校園”活動(dòng)，結(jié)合典型案例加強(qiáng)釋法說理，引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中增強(qiáng)識(shí)騙防騙能力。

    大學(xué)生實(shí)習(xí)避“坑”指南

    要審查公司的資質(zhì)。
    要警惕明顯高于市場(chǎng)平均薪資且要求低的“高薪輕松”崗位。
    簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或合同時(shí)，要明確薪資、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、違約責(zé)任等，拒絕不合理要求。
    要及時(shí)留存招聘信息、聊天記錄、郵件、考勤記錄等證據(jù)，以備維權(quán)之需。
    若發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)單位涉嫌違法犯罪，更要及時(shí)止損，在確保人身安全的情況下，第一時(shí)間脫身、報(bào)警。若發(fā)現(xiàn)自己已被卷入違法犯罪團(tuán)伙，要及時(shí)尋找機(jī)會(huì)向司法機(jī)關(guān)尋求幫助。

    來源：正義網(wǎng)