信用知識
要建立健全社會信用...
誠信,讓制度和行為...
誠信對企業(yè)的重要性...
誠信缺失成為中小企...
從品牌的興亡看誠信...
對信用一般性意義的...
企業(yè)誠信考量社會責(zé)...
信用管理
國際信用管理的實踐...
企業(yè)家如何堅持誠信...
企業(yè)信用管理制度包...
完善企業(yè)信用管理的...
信用管理定義、意義...
信用管理與信用服務(wù)...
重要文件及黨和國家...
典型案例
寶鋼不折不扣講誠信...
誠信打造醫(yī)藥企業(yè)旗...
誠信生存之本 創(chuàng)新...
誠信樹人品 創(chuàng)新出...
堅持以人為本 誠信...
借誠信之風(fēng)揚力量之...
北侖:進(jìn)出口企業(yè)“...
安監(jiān)總局將對安全生產(chǎn)領(lǐng)域守信行為采取6項激勵措施
信用商務(wù)網(wǎng)【官方網(wǎng)站】 · http://www.dabaishi.cn 發(fā)布時間:2018/1/31
記者1月16日從國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局了解到,安監(jiān)總局近日出臺了對安全生產(chǎn)守信生產(chǎn)經(jīng)營單位的實施辦法,將對符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位采取6項激勵措施。
據(jù)安監(jiān)總局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,根據(jù)辦法,將采取的6項激勵措施包括:在制定執(zhí)法檢查計劃時,減少對其執(zhí)法檢查的頻次;安全生產(chǎn)許可證到期后可通過申報有關(guān)資料,直接延期一個許可周期;在申請安全生產(chǎn)政策性資金,評先評優(yōu)活動中,予以優(yōu)先考慮;優(yōu)先參與安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作;建立聯(lián)合激勵對象名錄,作為安全生產(chǎn)典型示范企業(yè)加以宣傳推廣;地方各級安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)可結(jié)合實際,依法依規(guī)采取其他激勵措施。
這位負(fù)責(zé)人表示,國家發(fā)展改革委、安監(jiān)總局等26部門此前聯(lián)合印發(fā)備忘錄開展聯(lián)合激勵,聯(lián)合激勵的對象需同時符合以下條件:必須公開向社會承諾并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)與職業(yè)健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定;生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負(fù)責(zé)人、分管安全責(zé)任人3年內(nèi)無安全失信行為;3年內(nèi)未受到安全監(jiān)管監(jiān)察部門作出的行政處罰;3年內(nèi)未發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全責(zé)任事故,未發(fā)現(xiàn)新發(fā)職業(yè)病病例;安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到一級水平。
這位負(fù)責(zé)人指出,安監(jiān)總局率先制定了落實備忘錄的實施辦法,除備忘錄規(guī)定的5項條件外,激勵對象還需滿足沒有被其他行業(yè)領(lǐng)域認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對象的記錄。符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位可向所在地安全監(jiān)管監(jiān)察部門提出申請,經(jīng)審核確認(rèn)后,由安監(jiān)總局向社會公告并通知有關(guān)部門。聯(lián)合激勵管理的限期為3年,鼓勵舉報聯(lián)合激勵對象的違法失信行為,經(jīng)查屬實的,要對舉報者按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。
據(jù)安監(jiān)總局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,根據(jù)辦法,將采取的6項激勵措施包括:在制定執(zhí)法檢查計劃時,減少對其執(zhí)法檢查的頻次;安全生產(chǎn)許可證到期后可通過申報有關(guān)資料,直接延期一個許可周期;在申請安全生產(chǎn)政策性資金,評先評優(yōu)活動中,予以優(yōu)先考慮;優(yōu)先參與安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作;建立聯(lián)合激勵對象名錄,作為安全生產(chǎn)典型示范企業(yè)加以宣傳推廣;地方各級安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)可結(jié)合實際,依法依規(guī)采取其他激勵措施。
這位負(fù)責(zé)人表示,國家發(fā)展改革委、安監(jiān)總局等26部門此前聯(lián)合印發(fā)備忘錄開展聯(lián)合激勵,聯(lián)合激勵的對象需同時符合以下條件:必須公開向社會承諾并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)與職業(yè)健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定;生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負(fù)責(zé)人、分管安全責(zé)任人3年內(nèi)無安全失信行為;3年內(nèi)未受到安全監(jiān)管監(jiān)察部門作出的行政處罰;3年內(nèi)未發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全責(zé)任事故,未發(fā)現(xiàn)新發(fā)職業(yè)病病例;安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到一級水平。
這位負(fù)責(zé)人指出,安監(jiān)總局率先制定了落實備忘錄的實施辦法,除備忘錄規(guī)定的5項條件外,激勵對象還需滿足沒有被其他行業(yè)領(lǐng)域認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對象的記錄。符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位可向所在地安全監(jiān)管監(jiān)察部門提出申請,經(jīng)審核確認(rèn)后,由安監(jiān)總局向社會公告并通知有關(guān)部門。聯(lián)合激勵管理的限期為3年,鼓勵舉報聯(lián)合激勵對象的違法失信行為,經(jīng)查屬實的,要對舉報者按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。