山東濟(jì)華燃?xì)庥邢薰臼怯蓾?jì)南市煤氣公司、港華燃?xì)馔顿Y有限公司合資組建的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為投資建設(shè)、開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)城市管道燃?xì)狻NG汽車(chē)加氣站、液化氣業(yè)務(wù)；從事城市燃?xì)獾纳a(chǎn)、采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、輸配、銷(xiāo)售；生產(chǎn)制造和銷(xiāo)售燃?xì)鈨x表、燃?xì)馄骶吆推渌嚓P(guān)設(shè)備；提供安裝、維護(hù)、搶修等相關(guān)業(yè)務(wù)。
    作為濟(jì)南市實(shí)力雄厚的管道燃?xì)夤?yīng)企業(yè)，公司目前擁有中國(guó)石油和中國(guó)石油化兩個(gè)集團(tuán)公司天然氣氣源，燃?xì)夤芫W(wǎng)跨越濟(jì)南市市中、槐蔭、天橋、歷城、長(zhǎng)清、聊城茌平以及德州齊河七區(qū)。擁有天然氣接收門(mén)站2座，具備高壓輸氣、高壓儲(chǔ)存、中壓環(huán)網(wǎng)輸配供氣的整體格局，基本形成環(huán)狀供氣模式。公司倡導(dǎo)“安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、平穩(wěn)供氣、有序發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，致力成為國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的燃?xì)馄髽I(yè)。公司全面推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范服務(wù)，為客戶提供安全、可靠、源源不斷的燃?xì)夤?yīng)以及快捷、優(yōu)質(zhì)的安裝維修服務(wù)和準(zhǔn)時(shí)守約的入戶服務(wù)。公司以親切、誠(chéng)懇的服務(wù)態(tài)度贏得了社會(huì)各界的贊譽(yù)，為省城濟(jì)南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、環(huán)境保護(hù)做出了積極的貢獻(xiàn)。企業(yè)連續(xù)26年獲得山東省精神文明先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)，榮獲“全國(guó)企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)優(yōu)秀思想政治工作研究會(huì)” 、全國(guó)模范職工之家、國(guó)家三級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)、“山東省履行社會(huì)責(zé)任示范企業(yè)”、“山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“山東省重合同守信用企業(yè)”、“山東省最佳雇主企業(yè)”、“山東省優(yōu)等信譽(yù)AAA企業(yè) ”、“山東省企業(yè)管理優(yōu)秀單位”、“山東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”、“山東省企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”、“濟(jì)南市企業(yè)管理狀態(tài)AAA級(jí)企業(yè)”、“濟(jì)南市AAA級(jí)誠(chéng)信企業(yè)”、“濟(jì)南市安全先進(jìn)單位”、濟(jì)南市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、“濟(jì)南市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)。
    公司的長(zhǎng)足發(fā)展，得益于公司“安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、平穩(wěn)供氣、有序發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念和“民生為先、誠(chéng)信為本”的工作理念的長(zhǎng)期秉承，公司以“以人為本、追求卓越、和諧共生”為核心價(jià)值觀，以誠(chéng)信促發(fā)展，以誠(chéng)信鑄品牌，以誠(chéng)信拓市場(chǎng)，以誠(chéng)信樹(shù)形象，潛心打造誠(chéng)信企業(yè)。以提供安全、便捷、清潔的燃?xì)夤?yīng)為已任，以建設(shè)安全、先進(jìn)、完善的燃?xì)廨斉涔芫W(wǎng)為依托，以提供專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、溫馨的客戶服務(wù)為手段，致力于提高人民生活質(zhì)量，改善城市居住環(huán)境，并為股東創(chuàng)造穩(wěn)定、持續(xù)增長(zhǎng)的投資回報(bào)。
    濟(jì)誠(chéng)于燃，華冠于氣，公司將誠(chéng)信文化的倡導(dǎo)和培育，融入到企業(yè)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常管理中體現(xiàn)企業(yè)誠(chéng)信和社會(huì)責(zé)任，不斷提升員工服務(wù)能力，客戶滿意度穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與踐行社會(huì)責(zé)任的和諧發(fā)展。
    一、堅(jiān)持誠(chéng)信互惠、以客為尊、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的指導(dǎo)思想
    公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，以客為尊、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深入把握和引導(dǎo)客戶需求，以創(chuàng)新的技術(shù)和安全經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)品滿足客戶所需，以一流的專(zhuān)業(yè)品質(zhì)和快捷貼心的服務(wù)創(chuàng)造客戶滿意。尊重員工自我成長(zhǎng)的需求，為誠(chéng)信敬業(yè)的員工提供充分、公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，并以公正、統(tǒng)一的戰(zhàn)略績(jī)效機(jī)制來(lái)評(píng)價(jià)、激勵(lì)員工，使其不斷提升專(zhuān)業(yè)能力、增加自身價(jià)值。
    二、堅(jiān)持民生為本，踐行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)和諧
    （一）不惜代價(jià)，不計(jì)成本，克服困難，滿足群眾用氣訴求。老舊偏遠(yuǎn)小區(qū)由于小、散、戶型復(fù)雜、道路狹窄、管線不到位、公司投入大，回報(bào)小，甚至沒(méi)有回報(bào)、虧本經(jīng)營(yíng)等原因；穿山越嶺難施工、道路刨掘難審批、鄰里糾紛難協(xié)調(diào)等困難；有的小區(qū)申請(qǐng)開(kāi)戶多年，百姓期盼使用便捷、環(huán)保、便宜的天然氣的訴求多年，卻始終難以如愿。公司秉承“民生為先，服務(wù)為本”的工作理念，懷愛(ài)民之心，謀利民之事，急百姓所急，謀百姓所需，履社會(huì)責(zé)任，為政府分憂，不計(jì)成本、不惜代價(jià)，克服重重困難解決7萬(wàn)余戶老舊偏小區(qū)的居民的用氣難問(wèn)題。
    （二）強(qiáng)化安檢措施，保障群眾安全。公司樹(shù)立安全是“1”，其他都是“0”的安全理念，只有安全的“1”樹(shù)立起來(lái)，排在它之后的“0”才有意義。不斷加大安全投入，切實(shí)保障客戶用氣安全。公司斥資購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)的燃?xì)鈾z測(cè)車(chē)，不斷加大安檢頻率，確保管網(wǎng)安全。采取系列措施，不斷提高抄表入戶率、準(zhǔn)確率以及安檢入戶率。公司成立戶內(nèi)搶修隊(duì)和戶內(nèi)安檢隊(duì)，對(duì)用戶所有燃?xì)庠O(shè)施進(jìn)行全面檢查，以18個(gè)月作為一個(gè)周期，對(duì)所有用戶全面排查，三年入戶安檢率達(dá)100%。
    （三）關(guān)愛(ài)特殊群體，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)。公司藍(lán)帽子服務(wù)隊(duì)扎實(shí)推進(jìn)以“關(guān)愛(ài)城市環(huán)境、關(guān)愛(ài)社區(qū)安全、關(guān)愛(ài)特殊群體”為載體的“安全、文明、服務(wù)、責(zé)任”系列活動(dòng)。充分利用星期天、節(jié)假日走進(jìn)社區(qū)上門(mén)檢修排查燃?xì)馄骶甙踩[患”和“安全用氣宣傳、業(yè)務(wù)咨詢辦理、客戶投訴受理”等服務(wù)活動(dòng)。
    （四）關(guān)注空巢老人，建立幫扶對(duì)子。公司對(duì)服務(wù)區(qū)內(nèi)鰥寡孤獨(dú)以及兒女不在身邊的空巢老人進(jìn)行摸底排查，并與100戶結(jié)成幫扶對(duì)子，頒發(fā)“愛(ài)心卡”，開(kāi)展終生免費(fèi)維修灶具和全方位上門(mén)服務(wù)活動(dòng)（上門(mén)安裝、安檢、維修、宣傳、收費(fèi)等）。
    （五）積極開(kāi)展幫貧救困和城鄉(xiāng)、軍民共建活動(dòng)。公司先后與濟(jì)陽(yáng)縣小李莊，歷城區(qū)柳埠鎮(zhèn)柳東村特困居民建立了城鄉(xiāng)共建和困難家庭幫扶對(duì)子，定期進(jìn)行走訪慰問(wèn)，及時(shí)進(jìn)行解危救困。投資為小李村建了一個(gè)村民健身活動(dòng)廣場(chǎng)。公司中層以上管理人員捐款為柳東村劉克興修繕?lè)宽?，并?duì)10戶孤寡老人、貧困家庭進(jìn)行救助。公司客服中心與濟(jì)南軍區(qū)、新疆軍區(qū)干休所結(jié)成共建對(duì)子，定期為其服務(wù)。
    三、堅(jiān)持民生為先、誠(chéng)信為本，積極打造服務(wù)品牌
    公司全面推行“開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、抄表、安檢、維修、文明”七到家服務(wù)，不斷拓展“藍(lán)帽子”服務(wù)內(nèi)容，對(duì)服務(wù)工作制定了5項(xiàng)工作方針、10項(xiàng)行為制度、32項(xiàng)惠民舉措；先后推出“藍(lán)帽子”責(zé)任服務(wù)、“藍(lán)帽子”快捷服務(wù)、“藍(lán)帽子”安全文明服務(wù)責(zé)任和“三位一體”共建燃?xì)獍踩拿魃鐓^(qū)、單位等主題活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)為客戶提供安全、可靠的燃?xì)夤?yīng)和快捷、優(yōu)質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，努力樹(shù)立良好的行業(yè)風(fēng)氣，打造“藍(lán)帽子”服務(wù)品牌。
    （一）明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新服務(wù)模式、優(yōu)化工作流程。公司從燃?xì)夥?wù)技術(shù)、管道燃?xì)饨?jīng)營(yíng)服務(wù)、天然氣加氣經(jīng)營(yíng)服務(wù)、燃?xì)馊紵骶甙惭b維修服務(wù)，從業(yè)人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)質(zhì)量保障制度和用戶監(jiān)督等方面進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，制定了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。以此，作為廣大員工的行為準(zhǔn)則、行動(dòng)指南。不斷增加便民服務(wù)站點(diǎn)，斥資購(gòu)買(mǎi)“藍(lán)帽子”流動(dòng)服務(wù)直通車(chē)，為用戶提供全方位、循環(huán)式流動(dòng)服務(wù)，對(duì)50萬(wàn)用戶實(shí)現(xiàn)了三公里服務(wù)半徑，30分鐘到家服務(wù)。全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)裝工作流程，縮減內(nèi)部工作環(huán)節(jié)，將對(duì)外承諾通氣點(diǎn)火時(shí)間由原來(lái)的90天縮短為60天；工商戶開(kāi)發(fā)通氣縮短為30天，不斷提高專(zhuān)業(yè)化水平，為客戶提供快捷、溫馨的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。
    （二）拓展服務(wù)渠道，傾聽(tīng)群眾呼聲。公司搶修中心和戶內(nèi)搶修隊(duì)與市“12345”熱線、“12319”熱線、“110”熱線聯(lián)動(dòng)，實(shí)行全天候、24小時(shí)值班制度。公司開(kāi)通了企業(yè)微博、企業(yè)QQ號(hào)和企業(yè)微信，拓寬企業(yè)與市民交流溝通渠道，及時(shí)解答居民、用戶的咨詢、解決用戶提出的問(wèn)題，處理居民、用戶投訴，盡量滿足居民、用戶訴求。
    （三）強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。公司設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的服務(wù)監(jiān)督部門(mén)，實(shí)施一月一檢查，一月一調(diào)度，檢查、督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化服務(wù)落實(shí)情況和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及投訴工單的落實(shí)情況，對(duì)于違反規(guī)定的行為給予及時(shí)的糾正和處理。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)劣質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)社會(huì)各界監(jiān)督我們的服務(wù)行為。
    四、堅(jiān)守誠(chéng)信，加強(qiáng)互信，鞏固卓越商譽(yù)
    忠誠(chéng)守信是公司的基本價(jià)值觀,公司堅(jiān)持把踐行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)作為基礎(chǔ)性的工作，在合同履行、投訴處理、采購(gòu)付款等各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)合同相對(duì)方和客戶信守承諾。在平等互利的基礎(chǔ)上，與合作伙伴建立共贏的關(guān)系，共同分享合作成果和發(fā)展機(jī)遇。
    規(guī)范業(yè)務(wù)流程，做到依法依規(guī)辦事。公司對(duì)開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、施工、供氣、銷(xiāo)售等工作具有完善的合同文本和業(yè)務(wù)流程，各業(yè)務(wù)部門(mén)嚴(yán)格遵守合同條款及限時(shí)辦結(jié)時(shí)限，在施工質(zhì)量、異議處理、服務(wù)客戶等方面注重履行承諾，及時(shí)協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的變更、撤銷(xiāo)、終止等問(wèn)題，真正構(gòu)建起“重合同、守信用”的工作氛圍，公司榮獲“山東省重合同守信用企業(yè)”。
    切實(shí)履行誠(chéng)信承諾，培育忠誠(chéng)的企業(yè)客戶，不斷提高客戶服務(wù)滿意率。堅(jiān)持貼近客戶需求，加強(qiáng)市場(chǎng)分析，不斷壓縮服務(wù)半徑，加大對(duì)重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)工程的走訪調(diào)研，減少工作環(huán)節(jié)，快速反饋客戶信息，使廣大客戶在親身體會(huì)信守合同、履行承諾的同時(shí)，更加了解公司，信任公司，認(rèn)可公司，進(jìn)而達(dá)到認(rèn)同和使用公司燃?xì)?，全方位提高公司的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度。采購(gòu)部門(mén)積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大采購(gòu)渠道，在掌控資源、保障生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)供方誠(chéng)信管理，對(duì)供應(yīng)商的信用等級(jí)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，營(yíng)造一個(gè)公平公正的采購(gòu)環(huán)境，使更多有實(shí)力、守合同、重信用的企業(yè)進(jìn)入了公司的供方名單。
    五、以人為本，激發(fā)員工工作熱情，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
    公司以人為本，牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，致力于實(shí)現(xiàn)員工的根本利益，想員工所想，急員工所急，辦員工所需，盡心竭力為員工、為基層服務(wù)，不斷激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作熱情。通過(guò)公開(kāi)、坦誠(chéng)的交流建立相互信任、樂(lè)于協(xié)作和尊重個(gè)性的氛圍，積極推行企業(yè)效益與員工待遇掛鉤制度，使員工待遇隨著企業(yè)效益的不斷提高而同步增長(zhǎng)，與員工共享發(fā)展成果。公司投資建設(shè)職工食堂五個(gè)，免費(fèi)為員工提供午餐，投資建設(shè)員工活動(dòng)中心和員工書(shū)屋，使員工在干好工作之余，能夠愉悅身心、增強(qiáng)體質(zhì)、陶冶情操。
    不斷加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立公司人才庫(kù)，堅(jiān)持從優(yōu)秀管理人員和技術(shù)骨干中選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部；從優(yōu)秀員工中選拔管理人員，培養(yǎng)技術(shù)骨干。
    全面推行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)計(jì)劃”，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。積極引導(dǎo)全體員工參與到SQS活動(dòng)中來(lái)。完善薪酬管理制度，以激勵(lì)員工為根本原則，突出體現(xiàn)了向辛勤工作的員工和能力突出的員工傾斜的特點(diǎn)，對(duì)員工薪酬實(shí)施了精確管理。
    積極開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。企業(yè)培訓(xùn)呈現(xiàn)出培訓(xùn)體系立體化、培訓(xùn)方向?qū)ｎ}化、培訓(xùn)形式多樣化、培訓(xùn)效能明確化的特點(diǎn)，在加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，借助“外腦”、提高素質(zhì)，參加山東大學(xué)、中國(guó)影響力培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)，員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。
    六、公開(kāi)透明，規(guī)范有序，打造公司陽(yáng)光交易平臺(tái)
    誠(chéng)信文化建設(shè)離不開(kāi)公開(kāi)透明、公平公正、自由競(jìng)爭(zhēng)的交易環(huán)境。為此，公司充分利用公開(kāi)招標(biāo)這個(gè)交易平臺(tái)，廣泛引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把采購(gòu)行為放到“陽(yáng)光”下運(yùn)行，最大限度減少采購(gòu)交易過(guò)程中的人為因素，使公司交易在體制上得到了保證。公司設(shè)立招投標(biāo)項(xiàng)目辦公室，負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、工程施工等招投標(biāo)事宜，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)職專(zhuān)責(zé)。按照“信息充分公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)充分廣泛、規(guī)則科學(xué)統(tǒng)一”的要求，公司在招投標(biāo)工作的各關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化管理。在采購(gòu)項(xiàng)目申報(bào)、信息發(fā)布、評(píng)標(biāo)、過(guò)程監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，制定了嚴(yán)格的工作規(guī)程，從流程上規(guī)范購(gòu)銷(xiāo)行為，從制度上保證交易行為的陽(yáng)光、透明、公正、公開(kāi)。
    按照采購(gòu)項(xiàng)目的不同，將原來(lái)單一來(lái)源采購(gòu)，改進(jìn)為招標(biāo)采購(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)比價(jià)采購(gòu)等采購(gòu)模式，并制定規(guī)則在程序上增加圍標(biāo)串標(biāo)難度，要求每一采購(gòu)類(lèi)別合格供方一般在5家以上，最少不低于3家，在篩選供方的過(guò)程中引入有實(shí)力的新供方，以達(dá)到充分競(jìng)爭(zhēng)的目的，確保各項(xiàng)采購(gòu)得以高效、快捷實(shí)現(xiàn)。
    為了確保招標(biāo)過(guò)程的公開(kāi)透明，將項(xiàng)目和招投標(biāo)流程信息在公司內(nèi)網(wǎng)、招標(biāo)采購(gòu)?fù)饩W(wǎng)的網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布公告，拓寬了合格供方進(jìn)入公司市場(chǎng)的渠道；將競(jìng)標(biāo)人之間的信息，采用分散隔離等方式給予屏蔽切斷，以確保競(jìng)標(biāo)人之間的信息對(duì)稱和公平競(jìng)爭(zhēng)；規(guī)范招標(biāo)公告發(fā)布、投標(biāo)人資格預(yù)審、開(kāi)標(biāo)評(píng)標(biāo)、中標(biāo)公示等操作，紀(jì)檢人員對(duì)采購(gòu)交易的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，營(yíng)造公開(kāi)透明的氛圍，建立了規(guī)范有序、誠(chéng)信共贏的市場(chǎng)秩序，降低了采購(gòu)成本，為集團(tuán)公司節(jié)約了資金，維護(hù)了集團(tuán)公司的根本利益，而且使一批實(shí)力強(qiáng)、口碑佳、信用等級(jí)高的供應(yīng)商和施工商直接進(jìn)入了公司的供貨市場(chǎng)，有力地提升了公司的誠(chéng)信度，獲得了極高的市場(chǎng)商譽(yù)，打造陽(yáng)光透明、規(guī)范有序的招投標(biāo)平臺(tái)。
    七、加強(qiáng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化民主管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展
    （一）班子成員注重政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守52條不準(zhǔn)。認(rèn)真查擺、糾正“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，嚴(yán)格按照組織原則決定重大問(wèn)題，全面落實(shí)《廉潔從政若干準(zhǔn)則》，當(dāng)好廉政表率。黨委與基層支部簽訂了黨風(fēng)廉正建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，班子成員分工負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    （二）完善制度、強(qiáng)化落實(shí)。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定。一是建立“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度。二是嚴(yán)格落實(shí)廉政談話制度。三是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。四是嚴(yán)格責(zé)任追究制度。五是完善招投標(biāo)監(jiān)督機(jī)制。六是建立了與物資采購(gòu)和工程施工單位簽訂廉潔協(xié)議書(shū)制度。
    （三）堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，夯實(shí)民主管理基礎(chǔ)。公司每年召開(kāi)職代會(huì)，企業(yè)重大決策和涉及職工重大切身利益的事項(xiàng)，均提交職代會(huì)審議通過(guò)。
    （四）廠務(wù)公開(kāi)制度完善，渠道規(guī)范暢通。公司設(shè)立了“廠務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱”、“公開(kāi)公示欄”，對(duì)職工意見(jiàn)逐條答復(fù)落實(shí)。公司建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期述廉制度，實(shí)行干部民主推薦和任前公示，廠務(wù)公開(kāi)制度得到了進(jìn)一步完善。
    八、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和社會(huì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)
    公司多年來(lái)始終堅(jiān)持以依托社會(huì)、造福社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)為己任，堅(jiān)持“民生為先、誠(chéng)信為本”的理念，自覺(jué)將誠(chéng)信納入經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，不斷完善經(jīng)營(yíng)模式，追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一，積極參與社會(huì)公益事業(yè)回饋社會(huì)，關(guān)注民生、關(guān)愛(ài)員工、堅(jiān)持向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)保障客戶、股東、債權(quán)人等的切身權(quán)益，真正履行了企業(yè)的公共責(zé)任，盡到了企業(yè)公民的義務(wù)，做到了客戶滿意，社會(huì)滿意，政府滿意，獲得“山東省履行社會(huì)責(zé)任示范企業(yè)”、“山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“山東省最佳雇主企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，為濟(jì)南市的現(xiàn)代化建設(shè)，社會(huì)環(huán)境、居住環(huán)境、自然環(huán)境的改善以及居民生活質(zhì)量的提高做出了積極的貢獻(xiàn)。
    公司天然氣銷(xiāo)量2013年超過(guò)1.6億立方，資產(chǎn)上升到15個(gè)億，實(shí)現(xiàn)利稅近億元，員工實(shí)現(xiàn)年增收入10%以上，公司連續(xù)26年獲得省精神文明先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)，榮獲“全國(guó)企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)燃?xì)庑袠I(yè)優(yōu)秀思想政治工作研究會(huì)”、全國(guó)模范職工之家、國(guó)家三級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)等系列榮譽(yù)。
    濟(jì)誠(chéng)于燃，華冠于氣，山東濟(jì)華承載著近50年的深厚文化積淀，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念已深深融入在發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和企業(yè)文化之中?！耙钥蜑樽?、服務(wù)為民”、“讓您聽(tīng)到我們的笑容”，藍(lán)帽子服務(wù)品牌建設(shè)深入人心，“安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、平穩(wěn)供氣、有序發(fā)展”并致力成為國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的燃?xì)馄髽I(yè)的戰(zhàn)略思想，深深影響著企業(yè)的所有員工。在未來(lái)的征程中，山東濟(jì)華將繼續(xù)秉承“民生為先、誠(chéng)信為本”的理念，在和諧共生的氛圍中求得更加廣闊的發(fā)展空間，在有序的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)卓越，固守誠(chéng)信，品極天下。