日前，在人社部新聞發(fā)布會(huì)上，人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)運(yùn)東來(lái)在談及高校畢業(yè)生等青年就業(yè)群體就業(yè)問(wèn)題時(shí)表示，將持續(xù)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓，嚴(yán)厲查處虛假招聘、電信詐騙、“培訓(xùn)貸”等違法違規(guī)行為，堅(jiān)決糾正各類(lèi)就業(yè)歧視和不合理限制，為畢業(yè)生求職就業(yè)營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。

　　當(dāng)前正值高校畢業(yè)生離校就業(yè)季，人社部門(mén)將采取哪些措施，幫助未就業(yè)畢業(yè)生等青年群體就業(yè)？對(duì)此，運(yùn)東來(lái)在會(huì)上表示，人社部門(mén)堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，積極采取措施，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。前期，人社部會(huì)同有關(guān)部門(mén)出臺(tái)做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)11條政策舉措，整合并優(yōu)化吸納就業(yè)補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助，延續(xù)實(shí)施國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資等政策，并將政策期限一次性延長(zhǎng)2年，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期。

　　“當(dāng)前，高校畢業(yè)生正陸續(xù)離校，還有一些沒(méi)有落實(shí)就業(yè)崗位?！边\(yùn)東來(lái)說(shuō)，為此，人社部門(mén)從7月份開(kāi)始，啟動(dòng)實(shí)施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，以未就業(yè)畢業(yè)生等青年為重點(diǎn)，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策與普惠服務(wù)相結(jié)合，集中力量開(kāi)展就業(yè)幫扶，具體可以概括為“五個(gè)強(qiáng)化”。

　　一是強(qiáng)化實(shí)名服務(wù)。指導(dǎo)各地人社部門(mén)普遍發(fā)出致畢業(yè)生公開(kāi)信，集中亮出線(xiàn)上線(xiàn)下求助途徑、招聘平臺(tái)、服務(wù)機(jī)構(gòu)目錄和政策服務(wù)清單。加快與教育部門(mén)信息銜接，建立實(shí)名臺(tái)賬，針對(duì)性提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦和1次培訓(xùn)或見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，即“1131”實(shí)名服務(wù)。

　　二是強(qiáng)化崗位開(kāi)發(fā)。推出“直補(bǔ)快辦”、“政策計(jì)算器”等服務(wù)方式，集中兌現(xiàn)擴(kuò)崗補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼等政策，激勵(lì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。加快事業(yè)單位公開(kāi)招聘、“三支一扶”招募工作，做實(shí)公共部門(mén)崗位招錄工作。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng)，提供創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、場(chǎng)地對(duì)接等支持，助力自主創(chuàng)業(yè)。

　　三是強(qiáng)化服務(wù)保障。密集舉辦百日千萬(wàn)招聘、城市聯(lián)合招聘等活動(dòng)，確保周周有招聘、月月有專(zhuān)場(chǎng)。圍繞服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)高頻事項(xiàng)，實(shí)施檔案轉(zhuǎn)遞、補(bǔ)貼申領(lǐng)、社保繳納等“一件事打包辦”，提高服務(wù)效率。推進(jìn)百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，加大專(zhuān)精特新、科技型企業(yè)崗位開(kāi)發(fā)力度，幫助畢業(yè)生提升實(shí)踐能力。

　　四是強(qiáng)化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生及求職補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象，實(shí)施“一人一策”，組織結(jié)對(duì)幫扶，優(yōu)先提供穩(wěn)定性強(qiáng)的就業(yè)崗位，幫助他們實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。聚焦長(zhǎng)期未就業(yè)青年，用好家門(mén)口服務(wù)站、“15分鐘服務(wù)圈”，組織實(shí)踐引導(dǎo)活動(dòng)，激發(fā)就業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

　　五是強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)。持續(xù)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓，嚴(yán)厲查處虛假招聘、電信詐騙、“培訓(xùn)貸”等違法違規(guī)行為，堅(jiān)決糾正各類(lèi)就業(yè)歧視和不合理限制，為畢業(yè)生求職就業(yè)營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。發(fā)布黑中介、傳銷(xiāo)等招聘求職陷阱提示，增強(qiáng)畢業(yè)生風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。