一、企業(yè)概況

    重慶旗能電鋁有限公司（以下簡稱“旗能公司”）是重慶市鋁工業(yè)發(fā)展、打造千億“中國鋁加工之都”的基礎(chǔ)項目，也是原重慶鋁廠擴能搬遷項目。目前是重慶地區(qū)規(guī)模最大的電解鋁企業(yè)、綦江區(qū)鋁產(chǎn)業(yè)園的基礎(chǔ)企業(yè)、龍頭企業(yè)，帶動就業(yè)近3000人，直接和帶動周邊企業(yè)創(chuàng)造GDP超過百億元。

    旗能公司成立于2008年10月，目前注冊資本18.29億元，由重慶市能源投資集團有限公司和重慶機電控股（集團）公司共同出資組建，形成以鋁液、鋁錠、電力為主要產(chǎn)品，殘極炭塊、粉煤灰渣、余熱蒸汽等為副產(chǎn)品的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。旗能公司負責(zé)建設(shè)的重慶鋁業(yè)環(huán)保搬遷大板錠項目，2010年7月開工建設(shè)，2013年7月進入試生產(chǎn)，2014年7月全面投產(chǎn)。項目建設(shè)投資68.83億元，主要涉及四大板塊：一是296臺420KA大型預(yù)焙電解槽，設(shè)計年產(chǎn)鋁量33.6萬噸；二是2×330MW熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電機組，最大年發(fā)電量49.5億度；三是37km220KV高壓輸電線路，年輸電能力55億KWH；四是3.7km鐵路專用線，設(shè)計年吞吐能力570萬噸。

    二、案例背景

    伴隨著市場的不斷成熟與規(guī)范，客戶對于產(chǎn)品質(zhì)量與企業(yè)信譽的要求愈發(fā)嚴苛。他們不僅關(guān)注產(chǎn)品的性能與價格，更注重企業(yè)是否具備誠信經(jīng)營的理念與實踐，是否能在長期合作中保持穩(wěn)定可靠的供應(yīng)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)。與此同時，執(zhí)法部門加大了對各行業(yè)的監(jiān)管力度，出臺一系列政策法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)樹立誠信意識，規(guī)范市場行為。在此背景下，旗能公司深刻認識到，誠信不僅是企業(yè)立足市場的根本，更是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。只有堅守誠信底線，以誠信為基石打造企業(yè)核心競爭力，才能在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中脫穎而出，贏得長期穩(wěn)定的發(fā)展機遇。

    旗能公司自成立以來，始終秉持誠信經(jīng)營理念，將“誠信合規(guī)”的企業(yè)文化貫穿于生產(chǎn)、管理、銷售、采購等各個環(huán)節(jié)，逐步構(gòu)建起完善的誠信合規(guī)體系。通過持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理流程、加強員工誠信教育、積極履行社會責(zé)任等一系列舉措，贏得了合作伙伴的信賴、客戶的認可、員工的擁護以及社會各界的廣泛贊譽，在激烈的市場競爭中樹立起良好的企業(yè)形象與品牌聲譽。

    三、主要舉措

    （一）強化誠信體系，筑牢治理根基

    公司始終以誠信為本，將合規(guī)經(jīng)營與規(guī)范治理作為踐行誠信理念的核心載體，構(gòu)建起層層遞進、環(huán)環(huán)相扣的誠信管理體系。在治理體系中，公司《章程》堅持依法治企，努力打造治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的法治企業(yè)，《董事會議事規(guī)則》《黨委會議事規(guī)則》等制度將誠信要求嵌入決策鏈條，《權(quán)責(zé)運行手冊》明確各崗位履職邊界，形成“制度管權(quán)、規(guī)則管事、權(quán)責(zé)管人”的閉環(huán)管理。

    （二）推進招采公開，構(gòu)建陽光體系

    2024年以來，公司全面打造“1平臺、2系統(tǒng)、N流程”采購管理工具體系。采購尋源通過“守正平臺”，采購申請、采購結(jié)算依托于“SAP系統(tǒng)”“OA系統(tǒng)”，采購方案、采購結(jié)果、訂單及合同審批等采購工作流程落腳于“N個采購業(yè)務(wù)信息化流程”。公司采購活動已實現(xiàn)全流程電子化，已建成采購業(yè)務(wù)信息化流程11個，保證采購工作“操作公開、過程受控、記錄在案、永久追溯”，全面實現(xiàn)陽光采購。

    公司切實落實“應(yīng)公開盡公開，應(yīng)上守正盡上守正”，公開采購率、守正上線率均為100%。同時，建立了嚴格的供應(yīng)商評價機制，采購文件中將供應(yīng)商的誠信記錄作為重要考量因素，確保與其合作的供應(yīng)商能夠保質(zhì)保量的完成合同履約，確保原材料的質(zhì)量與穩(wěn)定，保障客戶和公司權(quán)益。

    （三）狠抓質(zhì)量誠信，樹立行業(yè)標桿

    公司持續(xù)推進技術(shù)創(chuàng)新與質(zhì)量提升，實現(xiàn)了生產(chǎn)過程數(shù)字化、管理流程信息化、經(jīng)營決策智能化。同時，還擁有電解槽技術(shù)集中管控平臺和電廠大數(shù)據(jù)智能管控平臺，能全方位監(jiān)控各項技術(shù)指標，為生產(chǎn)提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的數(shù)據(jù)支持，間接保證產(chǎn)品質(zhì)量。

    積極探索降低流程料鐵含量的新技術(shù)應(yīng)用，實施三級除鐵技術(shù)改造，降低磨粉料鐵含量，減少外來鐵進入鋁液。通過三級除鐵優(yōu)化改造后，磨粉料鐵含量平均從0.341%降低至0.226%，保障了公司低鐵鋁生產(chǎn)質(zhì)量。

    2024年度公司重要副產(chǎn)品石膏的質(zhì)量與市場存在較大差異，鑒于此公司立即開展比對分析，找準問題源頭，制定了《石膏提質(zhì)工作方案》。通過加強監(jiān)管、提升原料質(zhì)量及定期分析總結(jié)，石膏質(zhì)量合格率同比提升2.87%，且未出現(xiàn)發(fā)黑、CaSO4·2H2O不達標的情況，石膏質(zhì)量得以大幅改善，贏得了客戶的一致認可。

    （四）加大技改投入，推動綠色生產(chǎn)

    為全面踐行綠色低碳發(fā)展理念，提高企業(yè)環(huán)境管理水平，降低運行成本，改善區(qū)域環(huán)境空氣質(zhì)量。2023-2024年，公司對電解鋁工藝煙氣治理進行了深度改造，改造后氟化物排放濃度達到0.6mg/m3、顆粒物5mg/m3、二氧化硫35mg/m3以下，與許可排放標準氟化物3mg/m3、顆粒物20mg/m3、二氧化硫200mg/m3相比，顆粒物、二氧化硫等主要大氣污染物排放濃度大幅降低，每年削減排放量約為二氧化硫2947.8噸、顆粒物223.75噸、氟化物36.374噸。本項目還獲得《2023年度第二批中央大氣污染防治資金預(yù)算》支持，獲批中央預(yù)算內(nèi)投資補助資金3840萬元。

    （五）真實披露財務(wù)，依法誠信納稅

    公司在保障財務(wù)報告真實性與準確性、依法納稅以及按規(guī)定做好信息披露等方面，始終秉持誠信原則。依法納稅方面，公司密切關(guān)注稅收政策變化，精準進行稅務(wù)核算，從成立至今繳納稅費總額約23.70億元，彰顯了公司依法納稅的誠信形象；財務(wù)報告方面，公司構(gòu)建了嚴謹?shù)呢攧?wù)核算體系，編制月度財務(wù)報表及說明，每年均出具無保留意見審計報告；信息披露方面，公司嚴格遵循相關(guān)法規(guī)，定期在年度財務(wù)報告中詳細披露公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量等信息，既保護利益相關(guān)者的合法權(quán)益，也能通過外部監(jiān)督與內(nèi)部約束提升公司管理。

    （六）踐行合同履約，打造可靠伙伴

    公司始終將合同履約誠信作為構(gòu)建可靠伙伴關(guān)系的核心基石，加強合同管理與風(fēng)險防控。建立了《合同管理辦法》《內(nèi)部控制管理辦法》，在業(yè)務(wù)合同范本中增加了《廉潔合規(guī)承諾書》，從源頭明確誠信合作，實現(xiàn)從業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂到履約執(zhí)行的全流程風(fēng)險篩查，對潛在風(fēng)險及時預(yù)警、快速響應(yīng)，以健全的治理體系筑牢誠信經(jīng)營根基，保障企業(yè)在合規(guī)軌道上穩(wěn)健發(fā)展。

    為聚焦中小企業(yè)權(quán)益保護，按照國務(wù)院第802號令《保障中小企業(yè)款項支付條例》相關(guān)要求，每月認真梳理中小微民營企業(yè)應(yīng)付賬款，依托動態(tài)跟蹤機制，確保貨物、工程、服務(wù)合格交付且達到付款條件后60日內(nèi)完成付款，切實防范化解債務(wù)違約風(fēng)險，全年無拖欠付款投訴。以“零違約”成果彰顯誠信履約決心，在產(chǎn)業(yè)鏈中塑造了“重諾守信”的可靠伙伴形象，為構(gòu)建公平誠信的行業(yè)生態(tài)奠定堅實基礎(chǔ)。

    （七）推進誠信文化，凝聚企業(yè)合力

    在環(huán)境浸潤層面，公司著力打造立體化的誠信文化宣傳矩陣，在核心生產(chǎn)辦公區(qū)域，精心設(shè)計制作并安裝了20余處宣傳專欄，讓員工隨時能接觸到誠信理念，實現(xiàn)“抬頭見誠信、駐足學(xué)誠信”的滲透效果。在深度宣貫方面，公司構(gòu)建了“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、全員參與學(xué)”的機制，公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭開展社會主義核心價值觀宣講，深入淺出地闡釋誠實守信對個人成長、團隊協(xié)作和企業(yè)發(fā)展的重要性。通過主題黨日、班前會、周例會等多元場景分層傳遞，累計開展40余場次，覆蓋近1000人次，確保從管理層到一線員工都能準確把握誠信要求。讓誠信文化在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)全方位覆蓋，更推動員工從“知曉誠信”向“踐行誠信”轉(zhuǎn)變，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了持久的精神動力。

    （八）保障員工權(quán)益，規(guī)范合法用工

    在人力資源管理中，公司始終以誠信為基石，構(gòu)建規(guī)范透明的管理體系。全員簽訂標準化勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依法按時足額為員工支付工資及繳納“五險一金”，切實保障勞動者經(jīng)濟權(quán)益。在招聘與晉升環(huán)節(jié)，秉持公平公正原則，杜絕性別、年齡等各類歧視，以能力和業(yè)績?yōu)楹诵脑u判標準，營造平等競爭的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。民意征集方面，通過職代會、工會、座談會等多元渠道，暢通員工溝通路徑，認真聽取員工意見，保障員工合法權(quán)益不受侵害。同時，高度重視員工安全與健康，持續(xù)改善工作環(huán)境，落實職業(yè)健康防護措施，助力員工與企業(yè)共同成長，以誠信管理筑牢企業(yè)發(fā)展根基。

    （九）履行社會責(zé)任，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)

    在社會責(zé)任履行方面，公司始終秉持誠信擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟?，積極投身鄉(xiāng)村振興等公益事業(yè)。過去一年，公司深入貫徹落實相關(guān)政策要求，向奉節(jié)縣巖灣鄉(xiāng)板倉村捐贈60萬元用于鄉(xiāng)村道路硬化項目，與重慶市鄉(xiāng)村振興基金會、巖灣鄉(xiāng)板倉村簽訂《捐贈三方協(xié)議》，從資金撥付到工程實施，公司派專人跟進，確保資金使用合規(guī)有效。該項目硬化鄉(xiāng)村道路976.545米，直接惠及村民150余人，預(yù)計每年為村內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品銷售增加收入15萬元，切實改善了當(dāng)?shù)亟煌l件，促進了鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。公司以實際行動踐行社會責(zé)任，在項目推進中展現(xiàn)出的高度責(zé)任感與嚴謹?shù)墓芾響B(tài)度，彰顯了企業(yè)誠信經(jīng)營、服務(wù)社會的良好形象。

    四、實施效果

    （一）社會認可度與贊譽度齊升

    2015、2016、2017年公司連續(xù)獲得“最具競爭力鋁業(yè)集團”稱號，2017年公司檢測中心實驗室獲中國合格評定國家認可委員會（CNAS）認可，2019年被授予“重慶市市級博士后科研工作站”，2020年被重慶市列入“十大創(chuàng)新示范智能工廠”，2020-2021年度被評為“重慶市制造業(yè)龍頭企業(yè)”，2021年榮獲“重慶市智能制造標桿企業(yè)”稱號，2021年公司“電鋁一體化運營管控項目”成為國家工信部新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展82家試點示范單位之一，2022年底獲評國家工信部“2022年度智能制造示范工廠揭榜單位”，2024年通過電解鋁生產(chǎn)及售后服務(wù)ISO9001質(zhì)量管理體系認證，2017-2024連續(xù)多年納稅信用評級為A級，得到國家稅務(wù)總局重慶市綦江區(qū)稅務(wù)局的高度認可。公司在誠信經(jīng)營、綠色環(huán)保、社會責(zé)任履行等方面的突出表現(xiàn)，贏得了社會各界的高度認可與贊譽，營造了良好的外部發(fā)展環(huán)境，進一步提升了企業(yè)的社會形象與影響力。

    （二）經(jīng)濟效益與收益性顯著增強

    在誠信經(jīng)營實踐中，公司以“產(chǎn)品即信譽”為準則，構(gòu)建起從生產(chǎn)到銷售的全鏈條誠信體系。作為以鋁液、鋁錠及電力為主為的電解鋁企業(yè)，始終確保鋁液和電力能及時供應(yīng)園區(qū)下游精加工企業(yè)，鋁錠能按約發(fā)往全國各地，從未出現(xiàn)交貨延遲的情況。同時，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，所有產(chǎn)出均達行業(yè)標準，以穩(wěn)定品質(zhì)贏得市場認可。憑借“交貨零拖欠、質(zhì)量零瑕疵”的口碑，與上下游合作單位建立起長期穩(wěn)固的信任關(guān)系，客戶復(fù)購率及新合作邀約持續(xù)提升，形成以誠信為核心競爭力的良性發(fā)展格局，切實將誠信理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)拓展市場、深化合作的實效動能，經(jīng)濟效益顯著提升，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了強力保障。

    （三）供應(yīng)商與公司誠信形象雙向提升

    在招標采購環(huán)節(jié)，通過“守正平臺”公開招采，實現(xiàn)了采購全流程透明化、信息化，確保了合作起點公平公正；通過建立供應(yīng)商管理臺賬，定期評估履約能力、質(zhì)量水平等核心數(shù)據(jù)，形成了可視化管理體系；通過規(guī)范招標采購與供應(yīng)商誠信管理，不僅吸引行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源持續(xù)涌入，更使合格供應(yīng)商履約率提升至98%以上，實現(xiàn)了供應(yīng)鏈生態(tài)與企業(yè)誠信形象的雙向提升，為企業(yè)樹立了重信守諾的良好形象。

    五、經(jīng)驗啟示

    （一）制度建設(shè)是誠信經(jīng)營的保障

    完善的誠信制度體系是企業(yè)誠信經(jīng)營的重要保障。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際情況，建立健全涵蓋各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的誠信管理制度，明確誠信標準與行為規(guī)范，加強內(nèi)部監(jiān)督與考核機制建設(shè)，確保誠信制度得到有效執(zhí)行。通過制度的約束與激勵作用，引導(dǎo)員工自覺踐行誠信理念，形成良好的誠信行為習(xí)慣。

    （二）文化建設(shè)是誠信理念的傳承

    誠實守信是企業(yè)價值觀的重要體現(xiàn)，是誠信理念得以傳承與發(fā)揚的重要載體。企業(yè)應(yīng)通過開展多樣化的誠信培訓(xùn)與教育活動、營造濃厚的誠信文化氛圍等方式，加強誠信文化建設(shè)，讓誠信理念深入人心，成為全體員工共同的價值追求與行為準則。通過誠信文化的引領(lǐng)作用，凝聚企業(yè)力量，推動企業(yè)誠信經(jīng)營實踐不斷深入開展。

    （三）社會責(zé)任是誠信企業(yè)的擔(dān)當(dāng)

    積極履行社會責(zé)任是誠信企業(yè)的重要標志。企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，應(yīng)關(guān)注社會發(fā)展需求，積極參與社會公益事業(yè)，推動綠色環(huán)保生產(chǎn)，為社會和諧發(fā)展貢獻力量。通過履行社會責(zé)任，企業(yè)不僅能夠提升自身社會形象與影響力，還能贏得社會各界的認可與支持，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

    綜上，旗能公司在誠信企業(yè)建設(shè)過程中，通過一系列扎實有效的舉措，取得了顯著成效。未來，公司將繼續(xù)秉持誠信經(jīng)營理念，不斷深化誠信建設(shè)實踐，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，為推動電解鋁行業(yè)健康發(fā)展、促進社會經(jīng)濟繁榮作出更大貢獻。

案例創(chuàng)造單位：重慶旗能電鋁有限公司
案例創(chuàng)造者：李清明、楊遙、趙祿豐