秉承誠(chéng)信理念 突出轉(zhuǎn)型升級(jí) 努力開創(chuàng)二次創(chuàng)業(yè)新局面

中國(guó)航天科工集團(tuán)公司

    中國(guó)航天科工集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱航天科工）是中央直接管理的國(guó)有大型高科技企業(yè)，前身為1956年10月成立的國(guó)防部第五研究院，先后經(jīng)歷了第七機(jī)械工業(yè)部、航天工業(yè)部、航空航天工業(yè)部、中國(guó)航天工業(yè)總公司、中國(guó)航天機(jī)電集團(tuán)公司的歷史沿革。現(xiàn)有5個(gè)研究院、2個(gè)科研生產(chǎn)基地，控股6家上市公司，共計(jì)570余戶企事業(yè)單位，遍布全國(guó)各地?，F(xiàn)有職工13萬(wàn)余人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員超過(guò)40%，在各類人才隊(duì)伍中，先后培養(yǎng)兩院院士15名。擁有多個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、成果孵化中心以及專業(yè)門類配套齊全的科研生產(chǎn)體系。
    航天科工以“科技強(qiáng)軍、航天報(bào)國(guó)”為企業(yè)使命，始終堅(jiān)持“國(guó)家利益高于一切”的核心價(jià)值觀，大力發(fā)展航天防務(wù)技術(shù)，經(jīng)過(guò)多年的勵(lì)精圖治，建立了完整的防空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)、飛航導(dǎo)彈武器系統(tǒng)、固體運(yùn)載火箭及空間技術(shù)產(chǎn)品等技術(shù)開發(fā)與研制生產(chǎn)體系，所研制的國(guó)防產(chǎn)品涉及陸、海、空、天、電磁等各個(gè)領(lǐng)域，形成了“生產(chǎn)一代、研制一代、預(yù)研一代、探索一代”的協(xié)調(diào)發(fā)展格局。航天科工先后為國(guó)家提供了幾十種性能先進(jìn)的導(dǎo)彈武器裝備，創(chuàng)造了我國(guó)國(guó)防武器裝備建設(shè)史上一個(gè)又一個(gè)輝煌的“第一”，極大地提升了我國(guó)的國(guó)防實(shí)力，并在載人航天、月球探測(cè)工程等國(guó)家多個(gè)重大項(xiàng)目建設(shè)中做出了重大貢獻(xiàn)。在國(guó)慶60周年閱兵盛典上，航天科工共有11型導(dǎo)彈武器系統(tǒng)、5型裝備底盤和4輛游行彩車接受了黨和人民的檢閱，約占全部閱兵裝備的四分之一，涉及陸軍、海軍、空軍、二炮等多兵種，極大地振奮了民族精神。
    航天科工努力踐行“放飛神劍、收獲和平”的莊嚴(yán)承諾，積極拓展非傳統(tǒng)安全領(lǐng)域發(fā)展空間，在信息技術(shù)、裝備制造等領(lǐng)域開發(fā)了一系列軍民結(jié)合高技術(shù)產(chǎn)品。自主研制的防偽稅控系統(tǒng)、奧運(yùn)安保科技系統(tǒng)、南水北調(diào)仿真系統(tǒng)、應(yīng)急救援與保障裝備等廣泛應(yīng)用于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的方方面面，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。創(chuàng)新傳統(tǒng)導(dǎo)彈技術(shù)發(fā)展理念，成功開發(fā)“天網(wǎng)一號(hào)”低空慢速小目標(biāo)探測(cè)與攔截系統(tǒng)、高空滅火裝置等“民用導(dǎo)彈”。服務(wù)社會(huì)安全，努力從“平安奧運(yùn)”成功拓展到“智慧城市”，并進(jìn)一步向“智慧國(guó)家”縱深區(qū)域邁進(jìn)。重型特種車、電力裝備等重點(diǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大，不僅實(shí)現(xiàn)了進(jìn)口替代，部分裝備遠(yuǎn)銷海外。在抗擊南方冰凍雨雪災(zāi)害和四川汶川特大地震、青海玉樹地震和舟曲泥石流災(zāi)害過(guò)程中，在我國(guó)成功舉辦北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)和深圳大運(yùn)會(huì)過(guò)程中，航天科工先進(jìn)的技術(shù)和裝備發(fā)揮了十分關(guān)鍵的作用，彰顯了強(qiáng)大的航天高科技實(shí)力和中央企業(yè)“頂梁柱”作用。
    航天科工堅(jiān)持聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，經(jīng)濟(jì)保持了持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1340億元，利潤(rùn)總額 89.3億元，年末資產(chǎn)總額達(dá)1596億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連創(chuàng)新高，至此，航天科工已連續(xù)6個(gè)年度、連續(xù)兩個(gè)任期獲得中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)，連續(xù)兩個(gè)任期獲得“業(yè)績(jī)優(yōu)秀單位獎(jiǎng)”、連續(xù)三個(gè)任期獲得“科技創(chuàng)新特別獎(jiǎng)”。
    一、經(jīng)營(yíng)理念
    國(guó)防科技工業(yè)，是國(guó)防現(xiàn)代化的重要物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步的重要推動(dòng)力量。航天科工作為中國(guó)國(guó)防科技工業(yè)的中堅(jiān)力量，始終致力于在鑄就國(guó)家安全基石中發(fā)揮主力軍作用，在建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家中發(fā)揮排頭兵作用，在保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)中發(fā)揮骨干作用，在弘揚(yáng)航天先進(jìn)文化和構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系中發(fā)揮示范作用。
    航天科工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”，深化轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力打造國(guó)際一流航天防務(wù)公司。航天科工按照“一主兩翼三創(chuàng)新” 的總體思路，堅(jiān)持抓首責(zé)、強(qiáng)主業(yè)，全力以赴鑄牢國(guó)家安全基石，型號(hào)科研生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績(jī)，高新技術(shù)裝備研制取得重大突破，戰(zhàn)略地位進(jìn)一步提升；航天科工堅(jiān)持穩(wěn)增長(zhǎng)、提效益，突出抓好軍民融合發(fā)展，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域拓展成效顯著，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升；航天科工堅(jiān)持促改革、增活力，著力深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)公司治理，積極推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)建設(shè)，大力營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，發(fā)展活力進(jìn)一步提升；航天科工堅(jiān)持強(qiáng)隊(duì)伍、傳理念，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，宣傳誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，在不斷提升隊(duì)伍凝聚力的同時(shí)，社會(huì)影響力也進(jìn)一步提升。
    二、誠(chéng)信管理體系建設(shè)
    首先是建立健全誠(chéng)信管理組織架構(gòu)。航天科工結(jié)合實(shí)際，形成了集團(tuán)公司、院（基地、公司）、所（部、廠、站、公司）三級(jí)管理體制，對(duì)分支機(jī)構(gòu)實(shí)行授權(quán)管理，對(duì)所屬企業(yè)實(shí)行分級(jí)管理，并按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求和母子公司管理架構(gòu)，建立了權(quán)責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、科學(xué)有效的管控體系。航天科工黨組是集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)核心，是誠(chéng)信管理的最高決策機(jī)構(gòu)。航天科工在所屬控股的公司制企業(yè)均設(shè)立了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，形成了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、高效有序的企業(yè)誠(chéng)信管理架構(gòu)。
    第二，不斷完善誠(chéng)信管理制度。航天科工在建立內(nèi)部授信、應(yīng)收賬款管理、合同管理、法律顧問制度、信用風(fēng)險(xiǎn)、員工雇傭調(diào)查等制度的基礎(chǔ)上，還結(jié)合軍工集團(tuán)的特點(diǎn)，制定了《軍貿(mào)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督驗(yàn)收機(jī)構(gòu)管理辦法》、《軍品質(zhì)量成本管理辦法》等制度文件，有效保障了用戶的權(quán)益，形成了具有航天科工特色的誠(chéng)信管理制度體系。
    第三，優(yōu)化誠(chéng)信管理相關(guān)機(jī)制。航天科工針對(duì)軍品用戶，定期溝通，及時(shí)收集反饋意見與建議，為質(zhì)量改進(jìn)奠定基礎(chǔ)；定期開展民用產(chǎn)業(yè)客戶關(guān)系分析和民用產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)占有率分析工作，不斷加強(qiáng)集團(tuán)公司層面與客戶的直接交流；進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)級(jí)以客戶為中心的營(yíng)銷管理體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)所屬單位的市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶交流、售后服務(wù)等工作的指導(dǎo)；積極履行各直屬單位股東、上市公司實(shí)際控制人的信息披露責(zé)任和義務(wù)，規(guī)范集團(tuán)公司、各所屬企業(yè)及上市公司的信息披露行為；加強(qiáng)與各類投資者及相關(guān)方的交流，加強(qiáng)與國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)等監(jiān)督機(jī)構(gòu)的溝通，不斷完善公司治理，與各方建立良好的工作關(guān)系，展示企業(yè)誠(chéng)信形象。
    三、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)實(shí)踐
    （一）堅(jiān)持以國(guó)為重，為國(guó)家鑄造安全基石
    航天科工作為中國(guó)導(dǎo)彈武器的搖籃，強(qiáng)基業(yè)、抓首責(zé)，努力做“國(guó)之干城、民之衛(wèi)士”，國(guó)防武器裝備建設(shè)取得一系列新成就，飛行試驗(yàn)成功率保持在較高水平，一大批高技術(shù)導(dǎo)彈裝備按期交付，在研重大型號(hào)項(xiàng)目取得歷史性突破。與此同時(shí)，航天科工致力于走“大防務(wù)、大安全”的發(fā)展之路，將許多軍工技術(shù)轉(zhuǎn)移到非傳統(tǒng)安全領(lǐng)域和民生領(lǐng)域，逐漸形成了規(guī)模化、系列化和產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢(shì)，在大型活動(dòng)安保、平安城市、智慧城市等領(lǐng)域發(fā)揮了舉足輕重的作用，真正成為的“民之衛(wèi)士”。
    （二）堅(jiān)持軍民融合，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)
    航天科工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，大力推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，發(fā)展格局從軍品主導(dǎo)型向軍民融合型轉(zhuǎn)變，企業(yè)整體實(shí)力躍上新臺(tái)階，戰(zhàn)略影響力和核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升。2010-2012三年任期中，航天科工實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)22.7%，利潤(rùn)總額年均增長(zhǎng)21.1％，經(jīng)濟(jì)增加值年均增長(zhǎng)32.3%。與上一任期末2009年相比，2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額、經(jīng)濟(jì)增加值分別增長(zhǎng)85%、78%和131%。此外，為加快融入地方經(jīng)濟(jì)，航天科工本著“精誠(chéng)合作、互利共贏”的原則，與北京市、福建省、江西省、云南省、青島市、寧波市等地方政府以及中海油、國(guó)家安監(jiān)總局等單位簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議并深入推進(jìn)戰(zhàn)略合作關(guān)系。
    （三）堅(jiān)持自主創(chuàng)新，為發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力
    航天科工大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，不斷完善軍民融合技術(shù)創(chuàng)新體系，深化創(chuàng)新型企業(yè)能力建設(shè)，深入推進(jìn)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，并積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)。作為國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)，航天科工近十年來(lái)先后獲得3項(xiàng)國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)，連續(xù)兩個(gè)任期獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委“科技創(chuàng)新特別獎(jiǎng)”。航天科工高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，在軍工集團(tuán)中率先發(fā)布并實(shí)施了知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，并成立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究中心，加速自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的突破與攻關(guān)工作，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將創(chuàng)新成果在知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略下及時(shí)推向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。此外，航天科工持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入力度，不斷完善創(chuàng)新人才的考核激勵(lì)機(jī)制，使創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
    （四）堅(jiān)持以質(zhì)取勝，為客戶提供滿意產(chǎn)品
    航天科工牢固樹立“質(zhì)量第一、用戶至上”的質(zhì)量理念和“誠(chéng)信為本、優(yōu)質(zhì)為榮”的質(zhì)量道德觀，大力實(shí)施質(zhì)量制勝戰(zhàn)略，突出零缺陷系統(tǒng)工程管理主線，采取多種措施完善質(zhì)量管理體系，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量工作。航天科工落實(shí)基層單位主體責(zé)任，以航天人的高素質(zhì)打造航天產(chǎn)品的高品質(zhì)，不斷提升用戶滿意度；按照資質(zhì)型、符合型、卓越型實(shí)施分級(jí)分類指導(dǎo)和管理，集團(tuán)公司及所屬各單位實(shí)現(xiàn)了體系運(yùn)行有效和持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)；積極落實(shí)《武器裝備質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)要求，落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任，在全國(guó)企業(yè)中率先實(shí)施“首席質(zhì)量官”制度；通過(guò)航天質(zhì)量日、全國(guó)質(zhì)量月、質(zhì)量創(chuàng)獎(jiǎng)、質(zhì)量培訓(xùn)等活動(dòng)，推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)的不斷提升和航天先進(jìn)質(zhì)量文化的全面落地。2012年，航天科工當(dāng)選全國(guó)“質(zhì)量標(biāo)桿”，并提出了全國(guó)工業(yè)企業(yè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)倡議書。
    （五）堅(jiān)持本質(zhì)安全，為企業(yè)夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)
    航天科工深入落實(shí)“安全為先，以人為本，科技興安，責(zé)任落實(shí)”的要求，堅(jiān)持“鐵腕”抓安全，深化、細(xì)化日常安全監(jiān)管，各項(xiàng)工作扎實(shí)開展、成效顯著。航天科工制定了《安全生產(chǎn)總監(jiān)管理辦法》，堅(jiān)持安全生產(chǎn)總監(jiān)季度例會(huì)報(bào)告、年度工作述職制度，90%以上安全生產(chǎn)管理人員具有國(guó)家注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格，安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍建設(shè)水平位居央企、軍工前列。目前，航天科工主要科研生產(chǎn)單位實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平位居央企前列，軍工第一。2012年，航天科工被國(guó)資委選為三家“中央企業(yè)安全生產(chǎn)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)典型”之一，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)編入《中央企業(yè)安全生產(chǎn)管理輔導(dǎo)手冊(cè)》。
    （六）堅(jiān)持以人為本，為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)
    航天科工以發(fā)展三大主業(yè)為導(dǎo)向，堅(jiān)持以人為本，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，從多層次、多角度入手，為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，營(yíng)造民主、和諧的企業(yè)氛圍，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，與員工共享發(fā)展“紅利”。截至2012年底，航天科工所屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子中新提拔成員競(jìng)爭(zhēng)性選拔比例達(dá)83%，航天科工選人用人滿意度連續(xù)三年名列中央企業(yè)前茅；航天科工依托內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工開展各類培訓(xùn)，建立教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，不斷加大對(duì)員工培訓(xùn)的投入；航天科工黨組成員堅(jiān)持開展“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)”工作，走進(jìn)基層，貼近群眾，調(diào)研解決基層單位的實(shí)際困難；制定并貫徹《中國(guó)航天科工集團(tuán)公司職工健康保障體系促進(jìn)綱要（2011-2015年）》，健全并完善職工健康保障體系，為員工提供切實(shí)的健康保障。
    （七）堅(jiān)持誠(chéng)信守法，為市場(chǎng)營(yíng)造良好環(huán)境
    航天科工嚴(yán)守誠(chéng)信之本，謹(jǐn)遵守法之道，強(qiáng)化自身法制建設(shè)，提升風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，狠抓反腐倡廉，為打造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境和弘揚(yáng)社會(huì)法治精神做出了表率。通過(guò)實(shí)施法律顧問“百人計(jì)劃”和加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理職業(yè)資格認(rèn)證人員的培養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，完善法律管理工作體系，嚴(yán)格依法治企。加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作，扎實(shí)開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)和審計(jì)，并以此為基礎(chǔ)建立了涵蓋多層面的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制和內(nèi)部控制體系。圍繞日常工作中可能出現(xiàn)的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)反腐倡廉工作，將反腐倡廉工作情況納入年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合考核體系，并通過(guò)基層單位現(xiàn)場(chǎng)巡視和派出監(jiān)事等形式，形成巡視、督查、監(jiān)事管理等監(jiān)督合力，促進(jìn)反腐倡廉工作向科學(xué)化、常態(tài)化轉(zhuǎn)變。
    （八）堅(jiān)持綠色發(fā)展，為后代承擔(dān)應(yīng)盡義務(wù)
    作為高科技企業(yè)，航天科工自身堅(jiān)持低能耗、低排放、低污染的可持續(xù)發(fā)展道路，重視節(jié)能減排工作，積極承擔(dān)綠色經(jīng)營(yíng)、保護(hù)環(huán)境的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)綠色增長(zhǎng)。多年來(lái)，航天科工持續(xù)投入大量資金、人力、物力，支持環(huán)保工作的開展，大力提倡和推廣綠色辦公、綠色采購(gòu)、綠色生產(chǎn)等綠色經(jīng)營(yíng)模式。截至2012年底，航天科工超過(guò)三分之一的三級(jí)企事業(yè)單位通過(guò)ISO14001體系認(rèn)證。同時(shí)，航天科工充分發(fā)揮自身在技術(shù)和制造等方面的優(yōu)勢(shì)，積極培育、持續(xù)發(fā)展環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)，成立節(jié)能環(huán)保中心和中國(guó)儀器儀表學(xué)會(huì)節(jié)能檢測(cè)與調(diào)試技術(shù)專業(yè)委員會(huì)，為促進(jìn)全社會(huì)環(huán)保事業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
    （九）堅(jiān)持扶危濟(jì)困，為和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量
    航天科工立足自身技術(shù)與業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，針對(duì)中國(guó)常見災(zāi)情，研制各類裝備，在勘察災(zāi)情、保障災(zāi)民生活等方面發(fā)揮了重要作用。在災(zāi)情發(fā)生時(shí)，航天科工及下屬各單位積極行動(dòng)，動(dòng)員人力物力，第一時(shí)間投入災(zāi)害救助工作，彰顯航天人的大愛情懷。為培育中國(guó)航天后備人才隊(duì)伍，航天科工先后在清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等多所高校設(shè)立了“航天科工獎(jiǎng)學(xué)金”，以激勵(lì)年輕學(xué)子勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、積極投身祖國(guó)航天事業(yè)。此外，航天科工長(zhǎng)期關(guān)注貧困落后地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提升，與全國(guó)多個(gè)地區(qū)建立了穩(wěn)定的幫扶關(guān)系，為貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量，被國(guó)務(wù)院扶貧辦授予“全國(guó)定點(diǎn)扶貧先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱號(hào)。
    航天科工承載著50多年深厚文化積淀，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念已深深融入在發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐與企業(yè)文化之中。在未來(lái)的征程中，航天科工將繼續(xù)秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念，朝著早日建成“與我國(guó)國(guó)際地位相稱、與國(guó)家安全和發(fā)展利益相適應(yīng)”的國(guó)際一流航天防務(wù)公司的目標(biāo)闊步邁進(jìn)。