遵紀守法誠信經營 熱心公益履行社會責任

寧夏天元錳業(yè)有限公司

    一、公司基本情況
    寧夏天元錳業(yè)有限公司是原中寧縣金屬錳廠改制后組建的跨地區(qū)、跨行業(yè)的民營企業(yè)，是區(qū)市縣重點支持的骨干企業(yè)之一。資產總額為127.45億元。多年來，在區(qū)市縣黨委、政府及上級有關部門的熱情關懷和大力支持下，公司始終堅持煉錳煉人，爭創(chuàng)名牌的企業(yè)精神；恪守以錳為源，以人為本的經營理念，全力打造天元品牌，努力建設具有國際競爭力的錳材料基地的戰(zhàn)略目標。經過多次改造，產業(yè)結構、經濟結構不斷優(yōu)化，經濟總量不斷增大，綜合勢力和市場競爭力不斷增強。電解金屬錳產量由改制前的1500噸擴大到現在的20萬噸，是目前世界最大的電解金屬錳生產企業(yè)，隨著技改建設的60萬噸電解金屬錳項目年底投運后，電解金屬錳產能達到80萬噸，占全國電解金屬錳產能的40%以上。公司規(guī)章制度健全，基礎工作扎實，在生產經營、企業(yè)管理、安全生產、環(huán)境治理以及職工隊伍建設，黨建、精神文明建設等方面形成了一整套科學化管理體系，企業(yè)多次被自治區(qū)政府、中衛(wèi)市和中寧縣評為“優(yōu)秀企業(yè)”和“先進企業(yè)”，被中國建設銀行總行評為“AAA”級信用單位。被自治區(qū)人民政府列為全區(qū)50戶工業(yè)龍頭企業(yè)之一。被中國企業(yè)聯合會、中國統(tǒng)計協會評為“中國民營500強”，被中國信用建設促進委員會評為“重信用企業(yè)”。公司現有職工22698人。2012年，生產電解金屬錳264171噸，完成產品銷售收入316896萬元；，實現利潤10.3億元，上繳稅金1.1億元。今年元至10月份生產電解金屬錳180194噸，完成產品銷售收入446064萬元。
    二、公司發(fā)展規(guī)劃
    總體發(fā)展思路是：堅持總體規(guī)劃，分步實施，在做大做強電解金屬錳主導產業(yè)的同時，大力發(fā)展稀土彩鋼板、稀土鎳鐵、稀土鉻鐵、錳酸鋰、鋰離子電池等產品。實行科研單位參與，企業(yè)化運作，充分發(fā)揮制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、科研創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的帶動作用；努力實現節(jié)約發(fā)展，清潔發(fā)展，循環(huán)發(fā)展，安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。經過努力，力爭到2020年，使公司電解金屬錳產量達到150萬噸，稀土彩鋼板產量達到400萬噸，錳酸鋰產量達到10萬噸，鋰離子電池產量達到2億（支）臺，電解二氧化錳產量達到24萬噸，建筑砌塊產量達到100萬m3，水泥熟料達到600萬噸。產值達到1336億元，利稅達到210億元。使寧夏天元錳業(yè)有限公司在經營規(guī)模，經濟總量，經濟效益等方面再上一個新臺階，達到一個新水平。
    三、企業(yè)在誠信守法經營工作情況
　　寧夏天元錳業(yè)有限公司成立于2003年，經過多年的發(fā)展，資產由300萬元發(fā)展到127.45億元?？焖侔l(fā)展過程中，公司始終堅持誠信守法經營，和諧內外部環(huán)境，積極貫徹國家、地方法律法規(guī)，并以此為開展各項工作的著眼點和著力點。企業(yè)在信用制度建設方面、依法納稅及時繳納稅金財務管理方面、嚴格執(zhí)行質量管理體系規(guī)程，確保產品質量方面、嚴格執(zhí)行勞動合同法，切實維護職工合法權益，足額繳納各項社會保險方面、企業(yè)日常安全生產管理方面、周邊環(huán)境維護與改造及社會公益事業(yè)與精神文明創(chuàng)建工作方面都做了大量的工作：
    （一）企業(yè)信用制度及財務制度的建設
    1、企業(yè)誠信工作的開展首先在制度上予以了完善。市場經濟是法制經濟、也是誠信經濟。為保障生產經營平穩(wěn)運行，使生產經營活動始終處于良性循環(huán)狀態(tài)，公司結合企業(yè)實際，有針對性的發(fā)布實施一系列信用管理制度，如行政部信用管理崗位責任制度，針對銷售部門的合同簽訂制度，合同評審制度，合同管理制度、信用檔案管理制度、客戶資信管理制度、客戶授信管理制度、針對財務部門的商賬管理制度等等，并制度上墻，定期組織相關員工進行學習。
    2、以企業(yè)誠信工作制度為準繩開展生產經營活動。在相關制度作為日常生產經營活動準繩引導下，公司對內以誠相待，鼓勵和認可員工業(yè)績，提高員工歸屬感，榮譽感，并認同企業(yè)行動方向，增強了與企業(yè)共命運的意識，并在取得了全體員工誠信的推動下形成了企業(yè)信用度。多年來，由于企業(yè)內部推行誠信制度管理，對外遵守法律和市場規(guī)則、認真履行契約責任、依法納稅義務，連續(xù)多年獲得上級政府授予“重合同 守信用”等多項榮譽，未出現任何偷逃稅款等違法行為或不良記錄。
    事實也證明了，建立誠信制度在實際經營活動中，不僅僅有效鞏固維持了公司現有市場份額，對促進企業(yè)內部和諧增強凝聚力從而發(fā)揮巨大的組織合力起到了非常積極的作用。
    （二）信守合同信用，誠實履約，切實維護用戶權益
    公司成立伊始,董事長賈天將就提出把商業(yè)信譽放在首位，認真貫徹執(zhí)行合同法及相關法律法規(guī)，堅持信用至上，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動力。在實際工作中，我們堅持不懈的抓合同法等法律法規(guī)學習，加強員工依法守信的觀念，依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司合同信用管理制度。公司成立至今,未出現一過筆合同糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。2012年，我公司共計簽訂合同1800余份,全部依約履行，合同履約率達100％。
    （三）嚴格執(zhí)行質量管理體系，確保產品質量達標，滿足客戶需求
    1、ISO9000質量管理體系認證工作加快推行。公司自2010年10月份開始推行ISO9000質量管理體系，實行以顧客為中心，全員參與，持續(xù)改進，互利的供求關系等八大質量管理原則。通過自我完善機制，不斷健全、規(guī)范文件和操作規(guī)程，實現了企業(yè)管理的持續(xù)改進和發(fā)展。目前，認證工作已通過初步審核。
    2、公司開展質量管理的指導思想和基本準則不斷得到明確，堅持質量方針和質量目標不變，堅持以顧客為關注焦點不變。圍繞公司制定的質量方針， “質量第一、顧客滿意”的指導思想，對生產過程實行了科學化管理，要求員工嚴格遵守操作規(guī)程、作業(yè)指導書規(guī)定，對生產過程施行抽檢與不定期巡檢相結合，成品入庫檢驗和出貨檢驗相結合，發(fā)現問題及時有效地整改，絕不讓一噸不合格產品流入客戶；在與顧客的關系上，尊重顧客意見，判斷采納合理建議，努力做到顧客滿意的產品質量。
    通過嚴格執(zhí)行質量管理體系，我公司從未因發(fā)生過嚴重產品質量事故及損害用戶權益事件。
    （四）嚴格執(zhí)行勞動合同法，積極保障職工合法權益。
    1、簽訂勞動合同，保障職工權益。目前，天元公司有員工22698人，均與公司簽訂長期或定期勞動合同，合同簽訂率為100%。每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各項社會保險或意外傷害保險，并一直及時、足額繳納各項社會保險。從未發(fā)生瞞報、漏報、欠繳社會保險費的行為。
    2、成立工會組織，維護職工權益。在縣總工會的正確指導下，公司認真貫徹落實工會政策法規(guī)，牢固樹立“中國特色社會主義工會維權觀”，成立了寧夏天元錳業(yè)有限公司工會，制定了《工會主要責任》、《工會主席責任》、《工會干部協管制度》、《建設“職工之家”標準》、《“送溫暖”工作職責》、《女職工委員會工作職責》等工會管理制度；民主選舉工會主席1名、副主席1名、女職工委員會主任1名，工會協管干部192名，全面履行工會職責。工會堅持“以人為本”，結合公司工會自身特點突出創(chuàng)新職能、推進企業(yè)民主管理、加強職工技能培訓、發(fā)展和諧勞動關系，切實維護職工的合法權益，不斷加強工會組織建設，全面提升職工隊伍的整體素質，積極調動廣大職工團結一致，為企業(yè)經濟、縣域經濟發(fā)展做出應有貢獻。
    定期召開民主生活會，通過外部調研和內部座談征求員工的意見和建議；建立困難職工幫扶檔案，為困難職工提供了一份幫扶渠道；結合企業(yè)發(fā)展實際，公司施行工資定崗管理機制，并注重向關鍵性崗位與高素質人才傾斜以培養(yǎng)和激勵員工的學習熱情；兼顧物價上漲幅度等現實情況，定期給職工漲工資，提高工齡工資幅度。在提升薪資方面以普遍調整為主、個別調整為輔，即符合績效激勵機制要求又有益誠信體系的管理辦法。目前，我公司一線員工平均月工資4500元以上，并以每年月工資600元的增幅上升。公司職工工資始終堅持按時足額發(fā)放，從成立至今未發(fā)生任何勞資糾紛。
    （五）重視安全生產，強化安全措施
    1、公司嚴格遵守國家關于安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章，一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產水平,加強對企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理,建立持續(xù)改進的安全生產長效機制。公司成立了由總經理任組長，生產部、設備部、技術質量部、安環(huán)部、質檢部等部門負責人為成員的領導小組，下設安環(huán)部，安環(huán)部有專職安環(huán)管理人員200余人，具體負責企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理及完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發(fā)事件的安全處置工作。各車間主任、班組長、各工序崗位操作者、維修人員為兼職安全員，對應崗位安全責任人、消防器材責任人，實行“一崗雙責”，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業(yè)的經濟穩(wěn)步發(fā)展。
    2、通過完善《安全生產管理制度》、《安全生產責任制》，制訂了總經理、部門經理、車間主任、班組長、員工、專兼職安全生產管理員、維修人員的安全生產《職責》，制訂了《安全生產管理目標》、《安全教育制度》、《安全生產檢查制度》、《設備管理實施辦法》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應有的20余項規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，認真組織全公司人員認真學習執(zhí)行，狠抓制度的落實，形成長效機制。
    3、針對公司生產特點制定了《公司安全事故應急救援預案》和各工段安全事故應急救援預案，設有應急救援小組，定期進行演練，以便突發(fā)事件發(fā)生后協調生產現場的人、機、物、料的合理安排，疏散，保障安全有序的工作環(huán)境。
    公司的勞動安全設施和勞動保護條件均符合國家有關標準和規(guī)定，特種作業(yè)人員持證上崗，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查，高危作業(yè)安全指標嚴格遵守有關規(guī)定。
    （六）重視環(huán)境保護，熱心公益事業(yè),履行社會責任
    1、狠抓環(huán)保治理，實現資源綜合利用。
    寧夏天元錳業(yè)有限公司自成立以來，一直把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)作為提升企業(yè)競爭力的重要舉措。先后投資6800多萬元，建設了2座容量為2萬立方的循環(huán)冷卻水池，配套建設了8套循環(huán)水冷卻系統(tǒng)；建設了3座容量為6萬立方的廢水、廢液回收系統(tǒng)；建設了2套粉塵回收裝置，對生產中排放的各種污染物實行綜合治理，循環(huán)利用。
    2011年，公司投資1.34億元，開工建設了生產廢水循環(huán)利用項目。年處理廢水1227萬噸，處理后的廢水通過管道引入生產車間，實現了廢水的循環(huán)再利用不外排。每年可節(jié)水1000萬噸，同時也解除了廢水對周邊環(huán)境的污染隱患。投資15.06億元，建設2條日產4500噸水泥熟料生產線及配套純低溫余熱發(fā)電項目，預計今年年底建成并投入生產，項目建成后，每年可以消納電解金屬錳廢渣、鎳鐵廢渣、鉻鐵廢渣、石膏制酸廢渣以及爐渣等工業(yè)廢渣276萬噸，廢渣消納率達51.69%。不僅可以使其變廢為寶，而且解決了因工業(yè)廢棄物造成的環(huán)境污染和占用土地的問題，符合我國采用循環(huán)經濟的模式，以實現國民經濟可持續(xù)發(fā)展的要求，有利于推動循環(huán)經濟的發(fā)展。
    2、淘汰落后產能，實現節(jié)能減排。
    公司一改傳統(tǒng)電解槽的制作方法，采用耐酸、耐腐蝕、耐高溫、絕緣性能好的高分子RPP新材料制作電解槽，解決了電解槽電耗高的問題；對電解槽陰、陽極室進行改造，減少了電解槽電流內電阻，加大了電流密度，提高了電流利用率；狠抓了循環(huán)冷卻水及電解金屬錳生產廢水循環(huán)利用、節(jié)水改造項目的實施，實現了資源的綜合利用、循環(huán)利用；成立了節(jié)能技術研發(fā)部，對現有用能設備進行了節(jié)能改造；采取層層簽訂目標責任書的措施，狠抓了節(jié)能降耗工作的實施，有力的促進了企業(yè)節(jié)能降耗工作。2011年萬元產值綜合能耗0.5384噸標煤，2012年萬元產值綜合能源消費量0.5126噸標煤，同比下降4.7%。
    3、狠抓生態(tài)園區(qū)建設，改善生態(tài)環(huán)境。
    為了美化公司的生產、生活環(huán)境，成立了100多人的綠化隊，專門從事廠區(qū)園林綠化。自2008年至2012年公司先后投資8600余萬元，在方圓37平方公里的園區(qū)內建起了防風林帶、景觀帶、道路綠化帶，栽植蘋果、白楊、槐樹等36萬棵，極大地改變了園區(qū)的生態(tài)環(huán)境。為了長遠規(guī)劃環(huán)境建設，公司聘請了西北農林科技大學編制了整個工業(yè)園區(qū)的《綠化方案》，準備在今后5年內投入2億元，建成一個占地4500畝的休閑公園，使之成為綠色環(huán)保樣板的現代化園區(qū)，綠化率由現在的10%提高至30%。把地處西部荒漠干旱地帶的天元工業(yè)園逐步變成綠樹成蔭、鳥語花香的生態(tài)工業(yè)園。
    綜上，我公司依據有關法規(guī)和制度在企業(yè)信用方面做了一定工作，取得了一定的成績，但和兄弟單位相比，距上級領導對我們的要求還有一定差距，公司將繼續(xù)秉持"誠信做企業(yè)，誠信待客戶，真誠對員工"的理念，認真履行企業(yè)的社會責任，進一步完善信用管理職能，健全制度，從而全面提升企業(yè)的信用管理水平。